なぜ募集しているのか: 事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開。ローカル社員と協業いただくポジションです。現在は各グローバル関連会社との連携を強化していくことが求められ、この度外部からの戦力を募集します。
どんな仕事か: 【お任せする業務】
国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。

【具体的には】
・人材戦略/方針/施策の企画立案と方針遂行管理
・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行）
・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施
・国内事業部の組織、異動、配員管理
・人事制度運用支援
・組織風土、組織文化づくり支援

【連携部門・地域】
主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携

【働きがい】
HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいます。海外からの出向者も複数在籍しており、国内にいながらグローバルな組織で業務することができます。比較的小さな部署のため、少数精鋭で幅広く、責任感、影響力の大きな仕事にやりがいを感じることができます。
求められるスキルは: 必須いずれにも当てはまる方
・グローバル人事企画業務の実務経験
・英語で資料作成・プレゼン・電話会議ができるレベル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京支社】東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号
└JR渋谷駅新南口から徒歩約2分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間25時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万円～950万円。
月給制／基本給280000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回（4月）
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
住宅手当　6,000円～30,000円
家族手当　
役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【フレックス】グローバル人事企画【東京支社】東証プライム上場／売上1兆円超のグローバル企業

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