なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■業務概要：
製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。
競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。

■業務詳細：
・短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。
・マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。
・マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画／運営全般
・外部登壇カンファレンスの選定・企画
・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画
・リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行
・顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集
・関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：
・大手企業向けのターゲットマーケティングの経験が４年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地1＞
所在地：東京都品川区大崎一丁目6番4号新大崎勧業ビルディング10階
最寄り駅：大崎駅　徒歩2分
＜勤務地2＞
所在地：大阪市東淀川区西淡路1-1-36 新大阪ビル4F
最寄り駅：新大阪駅　徒歩2分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週3～4日
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～1000万円。
月給制／基本給570000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（業績による）
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助
育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度
時短制度
　・育児：3歳に満たない子を養育する従業員
　　( 1日、1.5時間まで短縮可 )
　・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間
　　(1日、1.5時間まで短縮可 )
住宅手当　
子供手当　
役職手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】フィールドマーケティング【地球規模の課題に挑む企業】

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