なぜ募集しているのか: 2021年7月にプロデュース事業強化のため “UNLIMITED PRODUCE プロジェクト”を始動しました。現在、外部スタジオとの協業を軸とした、新規作品の企画・製作・事業・宣伝を自社で行う「自社プロデュース作品」への取り組みを強化しており、それに伴う増員となります。

★プロデュース作品一覧★
『アオノハコ』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『アンデッドアンラック』集英社「週刊少年ジャンプ」連載
『七つの大罪黙示録の四騎士』講談社「週刊少年マガジン」連載

詳細はコチラ　https://www.tms-e.co.jp/special/unlimited-produce-lineup.html
どんな仕事か: ＜業務内容＞
・宣伝プロデューサーとして作品の宣伝立案と実行
・SNSなどの告知、イベントの運営
・画像編集

＜仕事のやりがい＞
世に知られていない良作から、大人気コミックが原作の話題作まで様々なジャンルの作品に携わることができ、自らプロデュースしたクリエイティヴや施策で作品の魅力が伝わり、ヒットしていく過程を直に見届けることが出来ます。
また、AnimeJapanやAnime Expoといった国内外のアニメイベントにも参加し、世界中に広がる作品ファンと出会える機会もあります。
どんなに良い作品でも知られなければ見られることもありません。
ご自身のアイデアやセンスを活かして、作品のヒットの一翼を担ってください。

＜キャリアステップ＞
課長、部長、役員へと部下や組織をマネージして昇進していくことも可能ですし、報酬を上げていきながらも作品プロデュースという道を究めることも可能です。

＜配属部署のメンバー構成＞
男女比　　男性63％：女性37％
平均年齢　38.3歳

＜働きやすさ＞
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）

※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。

＜会社の展望＞
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。
具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。
その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

＜グループシナジー＞
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。
強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。
求められるスキルは: 必須・アニメーションの宣伝プロデューサー経験者またはそれに準ずる能力のある方
・宣伝業務に精通している方
・アシスタントレベルでも知見があり、宣伝プロデューサーの素質のある方

歓迎＜求める人物像＞
・困難な状況に遭遇しても、出来ないと諦めるのではなく、どうしたら実現できるかを考え抜くことが出来る方
・コミュニケーション能力が高く、相手の立場に立った視点で想像し、物事を判断することが出来る方
・アニメーション作品に知見があり作品宣伝に魅力を感じ続けている方
雇用形態は: 正社員（試用期間6か月）
どんなポジション・役割か: 宣伝プロデューサー
どこで働くか: 本社（東京都中野区）
勤務時間は: フレックスタイム制
（標準労働時間8時間／コアタイム11:00～15:00／休憩1時間）
※9:30～18:30で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550万円～650万円
月給：39万円～47万円

経験／スキルに応じて決定

昇給あり年1回（4月）
賞与あり年2回（6,12月）
※会社の業績により、別途業績賞与を支給する場合があります。
待遇・福利厚生は: ＜各種手当＞
・交通費全額支給（非課税限度内）

＜各種制度＞
・社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他＞
・副業制度Job+
・確定拠出型年金制度（選択制DC）
・感動体験支援制度
・同好会補助制度
休日休暇は: ＜2024年度実績＞
年間休日：130日

・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏季休暇（5日間）
・年末年始休暇（12/30～31,1/2～4）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休・介護休暇（男性管理職も取得実績あり）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】書類選考（履歴書・職務経歴書）
【STEP 2】現場面接（所属部長・人事担当）
【STEP 3】適性検査（オンライン受験）
【STEP 4】役員面接（所属本部長・所属部長・人事部長）
【STEP 5】内定
　※(2)(4)はご来社いただく想定です。
　※面接日・入社日はご相談可能ですので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

アニメ宣伝プロデューサー

プロデューサー・ディレクター（その他）