なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
2024年度の売上高が4兆3,650億円になった同社。国内グループ３万人の従業員を抱える一方、展開する世界５３カ国含めての社員数は19.5万人。日本を代表する超大手グローバルSIerであり、日本最大級SIer＆世界6位のIT企業です。

ここまで、公共、金融、法人、海外の４本柱を軸とし、各領域のトップランク企業＆組織のシステムを支える超大手SIerとしての役割を果して来ました。現在では、事業と社会のＤＸ化という旺盛な需要にも答え、デジタルの側面から、新たなビジネス創出と社会課題の解決にも貢献しています。最新技術を目利きし、ビジネス化していく技術力やノウハウを強みに、影響力と社会性の高い「やりがい」ある仕事に従事できます。市場価値高いビジネスパーソンとしてのキャリアを構築が期待できます。

また、働きやすさを大切にし、リモートワーク、フレックス制度、有給消化９０％以上など、優良人材に力をふるってもらうための環境整備にも力を入れております。もちろん、中途とプロパーに峻別のないフラットな評価体制と高い報酬も魅力です。
どんな仕事か: 売上4.3兆円／世界５３カ国展開／グローバル社員数19.5万人／日本最大級＆世界６位のＩＴ企業／影響力と社会性の高い仕事でやりがい◎／リモート・フレックス制・高い有給消化率／豊富なキャリアパス／高報酬
【職務内容】
ITアーキテクト（ソフトウェアアーキテクト）として、金融(銀行、証券、保険等)プロジェクトの技術支援を行っていただきます。
他に先進技術（AI、量子コンピュータ等）の技術動向調査、技術検証、社内外講演を通じて最先端技術の社内展開も担当いただきます。

具体的には、
(1)新しい技術要素（API、マイクロサービス等）を含むソフトウェアアーキテクチャに関する広い視点・豊富な知見に基づく提案支援、アーキテクチャ設計支援
(2)各社製品・サービス等のソリューション調査、先進技術に関する技術動向調査、技術検証、社内外講演等
(3)将来のソフトウェアアーキテクト人財を若手社員から集中育成
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・オープンソースやフレームワークを活用したソフトウェアアーキテクチャに関する提案、仕様検討、設計構築経験
・プログラミング言語（Java、Python等）を用いたアプリケーションの設計開発経験

■他言語力
特になし

■能力
・ソフトウェア技術に対する鋭い感性と、各種技術を理解し使いこなした実績があること
・技術至上主義に陥らずにビジネスとマネージメントを理解しようとする意識を持ち、プロジェクトマネージャと協調してプロジェクトを遂行する協調性があること

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・金融系プロジェクトの経験、金融系で求められる非機能基準対応スキル
・OS、ミドルウェア、DB等に関する高度な知見、スキル
・仮想化技術、クラウドサービス（AWS,Azure,GCP等）を利用した設計／構築経験
・情報処理試験、ベンダ試験（OS、DB、クラウドサービス等）の高度技術資格の保有

■他言語力
・英語力（海外ベンダー等からの技術情報収集）

■能力
・高いプレッシャーの中でも冷静にプロジェクトを分析し遂行する能力
・困難な状況においても、粘り強く他者を説得する交渉力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 主に首都圏
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外86万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手SIerで金融分野のデジタル開発案件／ソフトウェアアーキテクト＆スペシャリスト／WLバランス◎

プロジェクトマネージャー（汎用系）