なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 炭酸水を中心とした飲料系メーカーである同社は、小ロット多品種を強みに、売上を伸ばしています。さらなる事業拡大に向け、経営戦略室・グループ人事を募集します。
1902年ラムネ製造販売業として創業後、

2000年に2.4億だった売上が、2019年度には売上100億円を突破するなど、順調に伸ばしています。

同社の強みは、「小ロット多品種」。

大手にはできない”お試し”ができることが魅力となっております。

自社開発商品、共同開発、プライベートブランドの受注の事業推進を進め、

現在7拠点ございます。

年間新商品開発数150品目は日本トップクラスの実績です。

本ポジションは、友桝HDの経営戦略室グループ人事として、経営陣を含む管理職層や各グループ会社とスクラムを組み、人事戦略を策定しながら、組織成長を牽引していただきます。

ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

【具体的には】

グループ各社の

◆年中途・新卒の人員計画の達成に向けた採用活動全般

◆ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）

◆組織のエンゲージメント向上に向けた戦略立案、実行

◆社員のキャリア・育成・タレントマネジメントの戦略立案、実行

◆人事評価・報酬制度など社内制度の戦略立案、実行

◆その他、人事企画や制度設計における業務
求められるスキルは: 必須 ◆事業会社での人事経験5年以上

◆多様な採用手法を用いた採用業務経験

◆経営陣との折衝・調整経験

◆複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方

◆人事業務の戦略立案及びプロジェクトマネジメントの経験

歓迎 ◆評価制度の構築・運用経験

◆社内コミュニケーション設計/運営経験

◆社内研修体制の構築・運用経験

◆部下を持つ管理職としての経験

◆人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
雇用形態は: 正社員 ※試用期間3カ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円想定

※経験・スキルに基づき決定

≪昇給・賞与≫

・2017年：7.75ヶ月

・2018年：8ヶ月

・2019年：7.5ヶ月

・2020年：8ヶ月

・2021年：8ヶ月
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備

◆慶弔見舞金支給制度

◆退職金制度

◆産休・育休制度

◆社員割引制度

◆社宅・家賃補助制度（会社規定による）

◆健康診断実施（年1回）

◆社員旅行

◆誕生日のお祝い

◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり　禁煙同措置：全面禁煙

など
休日休暇は: ※年間休日120日

◆週休2日制

※会社年間スケジュールによる

※一部リモート勤務可（週2～3の出社はあります）

◆夏季休暇

◆年末年始休暇

◆有給休暇

◆慶弔休暇

など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（人事）　→　二次面接（現場）　→　最終面接（社長・適性能力検査込み）　→　内定

※選考フローは個々によって変動がございます。

経営戦略室・グループ人事【20年で5倍の売上/飲料メーカー】小ロット多品種のリーディングカンパニー

経営企画