なぜ募集しているのか: 事業拡大の為
どんな仕事か: 「自社開発のテクノロジー」と、潜在労働力である「クラウドワーカー」を活用し、
クライアントのマーケティング課題への企画提案、再現性ある仕組みの構築により、
企業の経営課題解決を行って下さい。
(1)ヒアリング・要件定義
ヒアリング情報からクライアントの持つ業務を細分化し、「社員が担当する業務」と「在宅ワーカーに依頼する業務」に分別します。

(2)採用支援
在宅ワーカーに依頼する業務が決定したら、当社が運営する在宅求人サイト『mamaworks（ママワークス）』に求人掲載をし、在宅ワーカーを募集します。

(3)マニュアル・教育サポート
在宅ワーカーが採用できたら、マニュアルや教育体制を作り、在宅ワーカーの人たちが業務が実行できるところまでをサポートします。

(4)定期ミーティング
クライアントと月1回の頻度で定期ミーティングを実施します。採用した在宅チームの状態や業務進捗を把握し、問題があれば改善策を立案して、組織に定着するまでをサポートします。

※全社研修（入社後3日間）
※コンサルタント養成研修（入社後約1か月）

（1か月間のコンサルタント養成研修を経て、
コンサルタントの基礎と当社独自のノウハウを獲得できます。
また、実際の業務を通じてマーケティング戦略の立案や設計能力が身につきます。）
求められるスキルは: 必須 ◆同社の事業内容を理解し、強くご興味を持たれている方
◆PCスキルをお持ちの方

歓迎 ◆営業経験（BtoB、BtoCいずれか）をお持ちの方
◆経営者や役員層に対する折衝経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員試用期間：3カ月試用期間中の条件面の変更：無
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～19:00　（実働時間8時間0分）
※休憩120分
給与はどのくらい貰えるか: 288～600万円 + インセンティブ + 賞与

【賞与】年2回
【昇給】年2回
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆アニバーサリー制度（有給奨励日）
◆通勤手当
◆住宅手当
◆資格取得支援
◆各種研修制度
◆インセンティブ制度
など
休日休暇は: ※年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産前・産後・育児休暇
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり　禁煙同措置：全面禁煙
など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※マネージャーとしての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。

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