- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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2013年の創業から売上・利益ともに急成長を続けている医療ベンチャー企業。医療福祉施設は年間15棟ほど建築、現在全国に56施設運営しており、社会貢献度の高い企業様です。地域医療再生事業、有料老人ホーム事業、訪問看護、訪問介護などを手掛けており、
医療福祉施設は年間15棟ほど建築、現在全国に56施設運営しております。
同社では様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。
それぞれの専門領域は医療・ヘルスケア、不動産、金融、IT、法務など多種多様、
各人が個の力を発揮しつつ、仲間と協力しながら課題に取り組んでいます。
同社は中核事業を安定成長させるとともに、地域医療再生に一層貢献するため新規事業にも取り組んでおり、
社会貢献度も高く、非常にやりがいを感じることができる企業様です。
貴方様には、同社の採用課長として、採用全般のマネジメントをお任せいたします。
人材確保が経営上重要課題となっている医療介護業界で、1,200人以上の大量一括採用を本社で行っている企業はあまりありません。
様々な地域で医心館を運営しているため、地域特有の事情を考慮しながらの採用も必要です。
【具体的には】
◆採用戦略、人員計画の立案と実践
◆採用広報の立案と実践
◆上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
◆スピードを意識したメンバーコントロールと採用施策の実行
※既に看護師、介護士の現場採用はノウハウ・体制を有しております。
18名体制（20代～40代のメンバーを中心、男女比6：4）で採用業務にあたっております。 - 求められるスキルは
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必須 ◆採用業務（母集団形成）の経験3年以上
◆数字、指標を重視したマネジメント経験歓迎 ◆介護や医療業界でのご経験
◆効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えてくださる方 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間あり
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09：00～18：00 休憩時間60分
※フレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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600～800万円
※前職収入、ご経験などを考慮して決定いたします。 - 待遇・福利厚生は
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◆賞与：業績連動（前年実績：年2回）
◆昇給あり
◆社会保険完備
◆精勤手当
◆通勤手当（月3万円まで）
◆職能手当
◆退職金制度（規定あり）
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙 - 休日休暇は
- ◆年間休日125日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬季休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 1次面談 ⇒ 2次面談 ⇒ 内定
※個々によって選考フローは異なります。
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掲載期間24/11/26～24/12/12
求人No.EDOA-1960/6/13
