なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 大手電鉄系デベロッパーグループにおいて、分譲マンション・オフィスビル・商業施設・公共施設の管理を担う同社にて、マンションフロント業務全般をお任せ致します。
同社は、マンション管理組合の会計原則（管理費会計と修繕費会計の2本立て）を業界標準とする一躍を担ったほか、
業界に先んじてシステムを導入するなど、不動産管理のパイオニアとして業界全体をリードしてきました。
マンション管理・ビルマネジメント・ライフサポート事業を手掛け、東急グループの安定した基盤も有り、お客様からの信頼も高く、2020年に50周年を迎えております。

貴方様には、同社のマンションフロントをお任せ致します。
【具体的には】
◆分譲マンション管理組合に対する管理組合の運営マネジメント業務
◆会計マネジメント業務
◆建物・住環境改善提案

※分業体制を整備！
同社のマンションフロントは、他社と比較しても分業体制により業務がきちんと分かれていることが特徴です。
（1）コールセンターのサービスが充実しており、管理費の引き落とし先変更や駐車場の契約、夜間や休日の対応もコールセンターで対応しているため、直接お客様とのやり取りがありません。現在はLINEでの受付も行っております。
（2）アシスタントが各チームに在籍し、簡単な資料作成など対応しています。
（3）工事見積は別の部署で対応しているため、本ポジションでの対応はございません。

※働き方
一人あたり、13棟程度（40～60戸）をお任せします。
修繕工事の目標数値はございますが、管理会社として資金コンサルもしていく立場につき、その他の提案など、無理に売り込むことはございませんのでご安心ください。
求められるスキルは: 必須 ◆不動産営業の経験をお持ちの方

歓迎 ◆管理業務主任者の資格をお持ちの方
◆マンションフロントの経験をお持ちの方
◆マンション管理士の資格をお持ちの方
雇用形態は: 正社員 ※試用期間3カ月
どこで働くか: 宮城県、新潟県、静岡県、東京都　、千葉県、埼玉県、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県
勤務時間は: 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間）
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～700万円
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月／会社業績、評価等により変動）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当：全額支給（同社規定による）
◆退職金制度　※定年延長制度により65歳まで延長（要件有）
◆財形貯蓄
◆社員持株会
◆資格取得援助、資格取得褒賞金（5,000円～100,000円）
◆東急グループ共済組合、東急グループ保険、東急共済組合、健康保険組合、共済組合による各種補助金の給付
◆東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）、各種東急グループ優待
◆育児短時間勤務、繰上げ・繰下げ勤務
◆保育所利用補助金、結婚祝金・出産祝金
◆職種転換制度（総合職、一般職）、時差出勤制度
◆健康診断、メンタルヘルス窓口
◆屋内の受動喫煙対策の有無あり　禁煙同措置全面禁煙
休日休暇は: ※2021年度年間休日123日
公休日：ひと月に土日相当日数、祝日、年末年始、会社創立記念日（5/1）
◆有給休暇
◆産前後・育児・介護・結婚休暇
◆配偶者出産休暇
◆リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次選考（人事担当面接＋SPI試験）　→　最終選考（管理職面接）　→内定
※状況によって選考フローは異なる可能性がございます。

マンションフロント【大手電鉄系デベロッパーGr/コールセンター充実・分業制/福利厚生◎】

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