- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。 ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、 多岐にわたり活躍する企業グループでございます。 事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しており、 現在も積極的に新規事業の展開に力を注いでおります。 専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、 事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。 これまで施工部門では、主に自社物件のアパートやマンションをメインに、 その他介護施設、保育園などを手掛けてきましたが、 今後はテナントやビル、店舗、施設など非住居系物件にも活動領域を広げていく予定です。 そのため今後の発展を見据え施工管理を増員します。 貴方様には、アパート・マンション（自社物件）をはじめ、テナント・ビル・店舗・商業施設などの施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆施主様や関係各所との打ち合わせ ◆協力会社および職人の手配・折衝 ◆施工計画の策定 ◆施工図面の作成・確認 ◆工程表、見積書等の作成 ◆資材の発注・管理 ◆工事の進捗管理、品質管理、安全管理 ◆建設地周辺の近隣住民への説明及び対応 ◆工程検査・完了検査の立会 など
- 求められるスキルは
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必須 ◆建築施工管理経験)１年以上(建物種別問わず歓迎 ◆一級・二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆木造アパート、鉄骨アパート、福祉施設の施工管理のご経験
- 雇用形態は
- 正社員 試用期間3か月
- どこで働くか
- 下記いずれか、ご希望を考慮して決定いたします。 東京都、神奈川県、愛知県、大阪府
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし） 【標準勤務時刻】10:00～19:00（実働8時間・休憩1時間） ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
- 給与はどのくらい貰えるか
- 【年収】 500万円～780万円
- 待遇・福利厚生は
- ◆社会保険完備 ◆通勤手当（上限4万円/月） ◆退職金制度(定年65歳) ◆介護施設入居優遇制度 ◆育児・介護時短制度 ◆住宅優遇制度（当社管理物件） ◆グループ関連商品割引制度 ◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇は
- ◆週休2日制（土日祝日休み） ※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。 ◆年間休日120日(2022年度) ◆夏季休暇 ◆年末年始 ◆コロナ特別休暇 ◆産休・育休 ◆慶弔休暇 ◆有給休暇(初年度10日)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 ⇒ 一次面接⇒ 最終面接（社長） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
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掲載期間24/11/26～24/12/12
求人No.EDOA-edoa62-30-35
