なぜ募集しているのか: 事業拡大の為
どんな仕事か: 空家や再建築不可物件など、流動性の低い不動産を主に取り扱い、不動産を通して社会貢献性の高い事業に取り組んでいる企業です。
IT業界出身の代表が立ち上げた、IT×不動産で業界の常識に囚われない案件獲得方法、
事業モデルで、買取再販事業を軸に急成長を続けている不動産企業です。

2023年には本格的な事業開始から約4年というスピードで東証PMに上場、
今後もグロース、プライムへの市場変更も明確に見据え、
着実に規模拡大しつつ業績を伸ばしております。

特に目を見張るのは仕入案件の獲得方法で、強力な自社のオウンドメディアにより、
成約案件の約9割は自社メディアからの反響を実現しております。
故に、不動産業界にありがちな飛び込み営業ばかりを行うようなスタイルではなく、
反響をベースに売り上げを上げていくことが可能となっております。

また、フレックス制度を取り入れ、年休125日とワークライフバランスも取りやすく
他業界出身者だからこその、業界の常識に縛られない働き方が可能となっております。

貴方様には業界の常識に囚われず、独自の強みを持ち成長を続ける同社にて、
総務課長職として、総務、労務管理の部門長業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆備品・消耗品の発注・管理
◆従業員の労務管理・入退職手続き関連
◆その他総務・庶務・労務管理業務全般
◆上場関連の書類作成、管理
◆部下のマネジメント
など
求められるスキルは: 必須 ◆総務・労務の一連の理解ご経験のある方

歓迎 ◆不動産業界でのご経験
雇用形態は: 正社員※試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京
勤務時間は: フレックスタイム制あり
目安就業時間：10:00～19:00（実働8時間、休憩60分）
※コアタイム10:00～16:00
給与はどのくらい貰えるか: ～700万程度を想定
※経験・年齢・能力などを考慮の上決定します。
※昇給年2回
※モデル年収

【支店長代理：入社～2年後】
年収 500～700万円

【支店長：2～3年後】
600～850万円

【ブロック長：3～5年後】
年収 800～1200万円
待遇・福利厚生は: ◆交通費支給（月3万円まで）
◆近距離手当（3万円/月、社内規定あり）
◆資格手当（宅地建物取引士資格取得：1万円/月）
◆各種社会保険完備
◆書籍購入費用補助
◆資格取得支援制度
◆社員紹介制度（リファラル）
◆ミネラルウォーター飲み放題
◆社員旅行
◆屋内の受動喫煙対策の有無：あり屋内全面禁煙、同措置：全面禁煙
など
休日休暇は: ※年間休日125日
◆完全週休2日制
◆土日、祝休
◆産前産後・育児休暇制度
◆休日出勤の場合振替休日取得
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
など
どんな選考プロセスか: 書類審査→面接2回→内定
※状況により変更となる場合がございます

総務課長【フレックス/社会貢献事業/年休125】自社メディアを武器に空家問題を解決する上場不動産企業

総務