- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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物流をネットワーク化し、物流リソースを統合化したうえで、オープンで透明なデータ共有を通じて物流サービス全体の品質/効率向上を図る物流系IT企業様でございます。提携する倉庫や配送キャリアと顧客である荷主(EC)の間に入り、双方がより効率的になるようなサービスや仕組みの企画開発や、プロジェクトマネジメント等を担うポジションです。
物流現場や倉庫、配送の知見を活かしながら、倉庫や配送キャリアとは異なる視点で改善を行うことができます。
また、自社が持つ倉庫間のデータを駆使しながら、物流倉庫現場へDXを推進して倉庫の改善を行うポジションです。
▼業務詳細▼
・荷主(EC)と倉庫間での新規サービスの企画やメニュー検討
・新規サービスのプロジェクトリーディング(社内や外部のステークホルダーをまとめながらプロジェクトを推進)
・カスタマーサクセスと連携した荷主(EC)と倉庫間の運用業務の効率化推進
・倉庫の品質改善のための課題や原因特定
・倉庫特性に応じた品質改善施策の提案、施策のモニタリング
※ご経験があれば2~3名程度のアルバイトメンバーや若手社員のマネジメント - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの経験
・物流関連業務または倉庫、3PLでの経験3年以上(物流現場のオペレーションの高い解像度が必要とされます)歓迎 ・プロジェクトリードの経験
・EC領域に携わったご経験 - 雇用形態は
- 正社員:試用期間あり(3ヶ月)
- どこで働くか
- 東京都豊島区
- 勤務時間は
- 勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム:11:00~15:00)
※技術開発部はコアタイムなし - 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:500~700万円程度
- 待遇・福利厚生は
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福利厚生
・ピアボーナス制度(Uniposを利用中)
・ウェルカムランチ
・メンタートレーナー制度
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・リモート勤務
・社用PC貸与(Macbook
or
Windows選択可)
・Anniversary休暇
など
その他
・ 服装自由
・屋内の受動喫煙対策の有無:あり 禁煙 同措置:全面禁煙 - 休日休暇は
- ・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・ANNIVERSARY休暇
・生理休暇
・産休、育休
・週休2日制
・土日祝日休み
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 面接2~3回
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掲載期間24/11/26~24/12/12
求人No.EDOA-edoa56-39-21