- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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コンサルタントの転職支援においては国内トップクラス ハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルファームへの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。
戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び
日本のトップ産業である製造・流通・IT・金融・サービス業界等の
ハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。
社会や企業の課題解決、
価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、
自社サービスとして、フリーランスのコンサルタントや
経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど
複合ソリューションの確立・展開しております。
また、同社の特徴として、
日本で初めての人材紹介会社をグループ会社に持ち、
草創期から数多くのステークホルダーを支援してきた実績がある分、
高いレベルの貢献性を求められます。
貴方様には、
チームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、
ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、
企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。
【具体的には】
◆人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
◆人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
◆カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
◆人事制度企画
人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
◆教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行
※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、
想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応 - 求められるスキルは
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必須 社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
◆事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方歓迎 ◆経営、事業視点をお持ちの方
◆経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
◆教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
◆組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区
- 勤務時間は
- フルフレックス（コアタイム無し）
160時間/月の想定 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆年収650万円～1000万円
※現年収考慮の上、決定
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
-
◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制(土日祝）、
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日：125日
◆有給休暇
※入社時に付与（ただし入社月により最少1日から最大11日）
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
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掲載期間24/11/26～24/12/12
求人No.EDOA-edoa71-9-13
