なぜ募集しているのか: 極めて高い技術力、チャレンジ精神、グローバルマインドを備えた、日本を代表するメーカーです。

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業の共存共栄に関する、社会的意義の大きい職務に携われる。
・サステナビリティを基軸とした、今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる。
・新たに着手する戦略課題分野で、リーダーシップを発揮し自身の発想/アイデアで、企業を変革していく醍醐味を味わえる。
・地球環境、国際社会、グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に携われる。
どんな仕事か: 環境保全・環境デリューデリジェンス分野のご経験者に、ぜひご応募いただきたいキャリアチャンスです。グローバルに活躍いただけます！
同社グループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「サステナブルプラン」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。

【職務内容】
経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)と「サステナブルプラン」の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。

その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。

【担当職務】
グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。

＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携しサステナビリティ情報開示を最適化
求められるスキルは: 必須・企業(業種不問)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験
・環境保全、または環境デューデリジェンス分野の経験
・英語でのコミュニケーション力(TOEIC 800点以上)

歓迎・製造業における脱炭素(気候変動)や資源循環等環境品質マネジメント業務の経験
・サスレポ開示やESG評価機関への企業情報開示の経験
・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・オーナーシップをお持ちの方
・物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方
・論理的なコミュニケーションができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ推進／ネイチャーポジティブ・TNFD担当
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
9:00～17:40（コアタイム10:30～15:10）標準労働時間 7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 600～ 1000万円を想定
待遇・福利厚生は: ・世帯手当、早出残業手当、休日出勤手当、転勤別居手当、交通費補助手当、新幹線通勤補助手当、帰宅交通費ほか
・社会保険、年金、共済制度、各種生活保障、新幹線通勤補助、財形貯蓄制度、アクティブライフ休暇制度、住宅融資制度、育児休暇制度、介護休暇制度、ボランティア休職制度、看護休暇制度、介護休暇制度、短時間勤務制度、出産一時金　など
休日休暇は: 完全週休2日、夏休み、年末年始など年間123日（本社）
年次有給休暇、ストック休暇　など

◆東証プライム・超大手メーカー【サステナビリティ推進／ネイチャーポジティブ・TNFD担当】英語活かす

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