なぜ募集しているのか: 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社では現在、サステナビリティが経営上の最重要課題の一つとなっています。サステナビリティ部では、サプライチェーン上の人権や環境への負荷、気候変動や自然資本等の世界規模の社会課題への対応、製品のリペア、リユース、リサイクルの促進をはじめとした循環型ビジネスモデルへの移行、社会貢献活動等様々な取り組みを進めています。

多様な分野での経験・スキルをお持ちで、上記のような同社のチャレンジに共感し、志を共に推進いただける方を募集します。

官公庁やコンサルティングファームでサステナビリティ関連の実務経験をお持ちの方で、事業会社への転職をお考えの方に希少なチャンスです。外部政府機関やNGO/NPO団体等と直接やり取りしていただく業務であり、英語力も活かしてグローバルに活躍いただけます。

■部署概要：
サステナビリティ部には機能によって、ビジネス・社会課題解決連動、工場労働環境改革、グローバル環境マネジメント、ディスクロージャーの4つのチームがあります。

本ポジションではグローバル環境マネジメントチームへの配属を予定しています。
どんな仕事か: キャリアパス：将来的に社会貢献、人権労働などご本人の関心、専門に応じて、キャリアパスが見込めます。
業務は応募者の適性・希望、部署のニーズに応じて決定します。
（以下具体例）
・気候変動対応
・自然資本・生物多様性対応
・サプライチェーン上の環境課題対応(化学物質、水質汚染、プラスチック使用削減等)
・サステイナブルな製品作りの推進(サステナブルな原材料調達、新素材の開発等)
・環境や社会課題を解決する服の開発
・循環型ビジネスモデルへの移行の推進(リペア、リユース、リサイクル)
求められるスキルは: 必須・経営目線を持ち、サステナビリティ課題の解決に主体的に取り組む能力
・実務レベルの英語力（目安TOEIC 800点以上。外部政府機関やNGO/NPO団体等とメールやWEB会議等で直接やり取りしていただきます。）
・事業会社でのプロジェクトマネジメント・新規事業創出経験 and/or コンサル、官公庁でのサステナビリティ関連実務経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: サステナビリティ　ググローバル環境マネジメント推進スタッフ
どこで働くか: 東京
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 650～1150万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
どんな選考プロセスか: ◆複数のマッチング実績あり！◆
当該企業様から厚い信頼をいただいており、複数の転職成功者があります。

◆気候変動・生物多様性を事業会社の立場で推進！【グローバル環境マネジメント推進スタッフ／東証大手】

その他、コンサルタント系