なぜ募集しているのか: 日本発のグローバル大手アパレルブランドグループです。同社は「増収増益は出店開発が創る」を合言葉に、新たな事業戦略を構築しつつ、グローバルに出店網を拡大しています。

ウィズコロナ/アフターコロナの時代は、激しい環境変化に適合していく必要もあり、全社戦略に伴い大型店化・積極的なScrap & Build・デジタル化などが求められていることから、それらを共に推進頂ける方を募集します。

グループにおける出店戦略は、事業成長戦略と同義です。お客様との接点の場である店舗を、どのような場所に、どのようなコンセプトで作るかでお客様の購買体験は大きく変わります。

ひいては、その店舗があることで、地域に人が集まる場を作る、また地域のインフラとしての役割を担うなど、地域コミュニティへの貢献、街づくりへの寄与につなげられる出店開発を進め、地域社会をより良くしていきます。
どんな仕事か: 各ブランドの日本における新規出店と店舗網の再編をリードして頂くポジションです。
・担当エリアにおける店舗配置計画を含む出店戦略の立案
・上記戦略に基づく、一連の出店開発業務
・開発営業、条件交渉(工事区分、経済条件など)、契約書締結、オープン迄のスケジュール調整及び管理
・ディベロッパー・土地所有者に向けたプランニングの立案とプレゼンテーションの実施
・既存店の契約管理業務
・社内事業会社への報告・協議調整等

■キャリアパス
リーダーとして出店開発部を牽引頂く可能性や、海外事業を含む他の部門に異動してより事業経営に近く関わっていただける可能性があります。
求められるスキルは: 必須１．以下いずれかのご経歴・業務経験
・事業会社にて店舗戦略立案、店舗開発実務のご経験
・海外での事業開発や販路開拓などに携わったご経験
・電鉄系や不動産ディベロッパー等で都市開発の企画から携わったご経験
２．オープンな思考で自身の専門領域に固執することなく、社内外からあらゆる知見やメンバーを集め、プロジェクトの価値最大化に向けてチームを作り、その中でリーダーとしてプロジェクトを推進できる能力

・ビジネス英語力

歓迎・マネージャー経験
・商業施設等のリーシング・テナント仲介営業のご経験
・用地仕入れなどの不動産開発のご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 出店／エリアデベロップメントマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 600-1300万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

◆出店戦略・店舗開発◆年収-1300・東証プライム大手アパレル【エリアデベロップメントマネージャー】

店舗開発・FC開発