募集情報

なぜ募集しているのか: 創業から4年で世界的VCから150億調達、シリーズAからのスピードの速さ。成長企業向けNo.1法人カード「UPSIDER」ローンチから2年、メンバーはたったの30名弱、半年で4倍以上もの売上成長
どんな仕事か: 【募集背景】
現在正社員では30名弱、パートタイマーの方々を含めても50名弱の少数精鋭の組織です。プロダクトのPMFが検証でき、高い水準でのユニットエコノミクスが実現出来たいま、今後本格的に事業、組織に投資していこうと考えております。それにあたり組織と事業の成長を一緒に牽引してくださる優秀でカルチャーフィットしたタレントを採用することは、最重要経営課題といっても過言ではありません。

そういった重要で非常にエキサイティングなフェーズにおいて、採用責任者と共に同じ目線で現場に立ち、戦略の検討から実行までを担っていただく『HRポジション』の募集を開始いたします。

UPSIDERの経営陣・事業責任者、そして人事責任者と同じ目線に立ち、大きな裁量を持ってご活躍いただきます。尚、ゆくゆくは採用業務のみならず、組織開発にも着手して頂くことを想定しておりますますが、具体的な業務は、皆様の強み・武器をもとに一緒に決めていきましょう。

【業務内容】
下記はあくまでも参考例です。やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、今までのご経験や適正に合わせて、ますは何に注力すべきかディスカッションをしながら一緒に決められればと思います。

・事業戦略や事業課題の理解
・採用戦略の立案とエグゼキューション
・採用広報の企画と運用
・ダイレクリクルーティングの運用
・採用ファネル及びCXの現状分析と改善施策の実行
・エージェントコミュニケーション
・リファラル採用の全社浸透とモニタリング
求められるスキルは: 必須
※人事のご経験は必須ではありません。

・自社、もしくは顧客の事業課題を理解し、PDCAをまわして解決までリードしたご経験

・一人ではなくチームで大きな成果を残したご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: フルリモート(出社日時の指定なし) or 東京オフィス(六本木SENQ・日比谷フォートタワーWeWork)
勤務時間は: フルフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 当社規定による(応相談)、ストックオプション制度あり(貢献度によって提供)
待遇・福利厚生は: 土日祝日休み、有給休暇あり、年末年始・GW休暇、出産育児休暇制度あり
休日休暇は: ・交通費支給
・入社時最新PC支給(ブランド問わない)
・フリードリンク、フリーアルコール(We Work)
・社会保険完備
・各職種で専門性の維持・向上に必要な投資をサポート
・フルリモートに必要な環境整備をサポート
・その他、ご家族との生活を重視したサポート体制あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※詳細につきましては、エントリー後にご説明させていただきます。

※当社（株式会社キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名: 株式会社 UPSIDER

事業内容・ 会社の特長: 利用限度額や会計処理などの財務課題を解決する法人カード「UPSIDER」を提供
特に、最大1億円以上の利用限度額(前払い・後払い)や、バーチャルカードの発行・管理機能、会計処理の早期化を助けるSaaS機能が好評で、アクティブな利用企業は1,000社以上、利用継続率は99%以上です。さらに、上場企業のお客様が急増しています。
背景として、カード利用先の制限や権限設定機能、Slack連携機能などのリリースにより、これまでになく法人カードを安全に運用することが可能になっています。ガバナンスやアカウンタビリティーが重要な上場企業のお客様にとって、全社的な支出管理の厳格化、経費精算業務の簡略化、会計処理の早期化に繋げられます。

・スタートアップがぶつかる「信用の壁」を解決し、上場・成長をサポート
これまで成長投資に見合う利用限度額を得られなかった企業に対して、後払い・前払いで柔軟な限度額を提供する。その利用限度額は1億円以上と、他社と比較すると10倍以上にのぼる。

・支出管理の厳格化、タイムリーな月次決算などガバナンス強化に寄与
明細が確定・通知されるまでの時間の長さや、不正利用に悩む企業に対して、用途や部門別にカードを発行することで、利用明細を正確に把握しやすい仕組みを作っている。誰が何にいくら使ったかもわかるため、不正利用の防止・早期発見にも繋がる。

創業者
宮城徹
東京大学を卒業後、2014年にマッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒で入社。東京支社・ロンドン支社にて、銀行オープンAPI等のデジタル戦略策定、手数料体系や店舗配置の最適化等、大手金融機関の全社変革プロジェクトに携わる。
水野智規
ユーザベースにてNewsPicksの立ち上げや、グループ全体のマーケ部門の責任者を務める。自身でも起業をしたのち、CEO 宮城氏とともにUPSIDERを創業。

設立: 2018年5月

資本金: 約200億円 (累計調達資額)

従業員数: 35名(業務委託含め60名程度)

取扱い紹介会社

株式会社キャリア・エックス

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-307591
紹介事業許可年：2015年

登録場所: 株式会社キャリア・エックス

〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F

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