なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: アパートメーカーである同社の商品開発部門の課長候補として、若者向けアパートの新商品の開発（企画・空間設計）と、部門のマネジメントをお任せします。
【業務内容】
アパートメーカーである同社の商品開発部門の課長候補として、若者向けアパートの新商品の開発（企画・空間設計）と、部門のマネジメントをお任せします。
同社社員と外部コンサル、合わせて10名程でチームを組み、商品開発を行っています。
四半期もしくは半期といった中長期で1つの商品を作り上げるイメージです。

【業務詳細】
・工業化住宅の基本設計と運用ルール作成　
・商品基本仕様策定　
・既存商品のブラッシュアップ　
・設計業務効率化の提案等

【魅力】
・残業月10時間程※平日18:15に退社を推奨（20時に強制PCシャットダウン）
・完全週休2日制、有給消化推奨の環境で社員の健康を考えた労働環境がしっかり整備されています。リモートワーク可能。
・自社ブランド等、個性的なデザイン且つマンションにも劣らないステータス感を有したアパートを展開。

【会社の想い】
事業目的として「社員一人ひとりの幸せの総和が企業価値」を置き、常に社員が幸せに働ける環境作りを追求しています。
健康経営として様々な取組みを行い、ワークライフバランスに配慮し残業は月平均10時間程。
更なる残業削減に向け20時には「PCが強制的シャットダウン」の制度を整備。
健康を考え、人間ドック並の健康診断やンフルエンザ予防接種を行い、有給消化推奨の制度等、働きやすい環境を整えております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・プランニング設計のご経験　
・2級建築士、施工管理技士以上
・オートキャド、JWCAD

【歓迎】
・1級建築士、施工管理技士以上

募集年齢（年齢制限理由） 35歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都中央区
最寄り駅から直結
転勤なし
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間（08時間00分休憩60分）
平均残業時間：10時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収730万円～年収890万円
月給\520,000～基本給\520,000～を含む/月
■賞与実績：年2回+業績賞与　
■昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・残業手当（残業時間に応じて別途支給）
・寮・社宅：無

・その他制度
確定拠出年金（401K）、慶弔見舞金制度、介護休職制度、産休育休制度、積立傷病休暇、結婚休暇、資格手当
ベネフィットステーション、持株会、定期健康診断、ストレスチェック、新型コロナワクチン接種の休暇、E-learningによる階層別研修、キャリアコンサルティング、外部相談窓口
休日休暇は: 年間 120日
完全週休二日制（土日祝）
夏期8日年末年始9日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※入社初日から入社月に応じて付与

年間120日休日に加え、入社後すぐに有給付与。
基本は土日祝日休みですが、年に数回カレンダー上、土曜日出勤の日がございます。
※ただし、土曜出勤日は有給奨励日としている為、休まれている方がほとんどです。
どんな選考プロセスか: 書類選考→SPIテスト→一次面接→最終面接→内定

【自社ブランドアパート商品開発（課長職候補）】月平均残業10時間以内/東証スタンダード市場上場

設計（建築）