なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■期待すること
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M（Man・Machine・Material・Method）＋1M（Money）を駆使してSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■担当業務内容
1．【現場マネジメント】：40％
　・「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行
　・日々のSQTC（Safety・Quality・Time・Cost）の管理と目標達成に向けた改善実行
　・業務量に応じた最適オペレーション設計　※現場マネジメント人数：50人以上

2．【改善推進】：40％
　・改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進
　・日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行
　・改善サイクルが自走する文化と組織の構築

3．【人財育成】：20％
　・組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成
　・標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり

■業務上の課題
様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、100名規模のセクションリーダーへの昇格を想定…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■組織マネジメント
■TPS（JIT）,5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール
※上記に加え下記いずれか１つあてはまる方
■製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方
■QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方
■TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 現場マネジメントリーダー【神奈川/プライム上場】
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～950万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数4回

現場マネジメントリーダー【神奈川/プライム上場】

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）