どんな仕事か: 同社は世界30カ国にて70以上のサービスを展開する
グローバルメガバンチャーです。

同社の成長スピードは速く、日々進化を続けています。

【配属先部署について】
配属先のグループ生産性改善部は、COO直轄組織として、同社の更なる
成長のために、生産性改善に関する方針策定、モニタリング、仕組化等、
自立的な生産性向上活動が加速し生産性が継続的に改善されることによる
収益性の最大化を目指しています。

【職務内容】
全社予算達成に向けて、グループの生産性向上仕組みづくり、
およびグループ横断的な取り組みの検討と実行推進などを
ご担当いただきます。
経営層やグループ各組織の幹部層を中心にコミュニケーションを
行います。
自ら裁量を持って、グループ全体を動かすことが出来ます。

＜業務内容例＞
・グループ全社及び各事業の生産性 KGI/KPI設定、目標設定、
　目標達成に向けた方針検討・企画・実行支援
・改善すべき生産性の指標及び目標設定、達成に向けた予測・推進確認
・週次PL分析、生産性指標のTvA/TvF分析（振り返りと先読み）
　及び経営層へのレポーティング
・生産性 MTGの企画・運営
・グループ全体の組織力強化の企画・実行（リーダーシッププログラム：
　中間管理職研修、など）
・グループ横断プロジェクトの企画立案、実行リード、ハンズオン支援、
　個別事業/部門とのプロジェクト協業
・全組織に対する現地認識を通じた事実に向けた認識及び原単位設定の指導
など
求められるスキルは: 必須・事業会社における経営企画/事業企画業務経験を3年以上お持ちの方、
　またはコンサルティングファームにてビジネスサイド（非IT）の
　プロジェクトマネジメント経験を3年以上お持ちの方
・ビジネスレベルの英語力（社内コミュニケーションが可能）
・様々なステークホルダーと業務を遂行するためのコミュニケーション能力・交渉力
・流暢な日本語運用能力

歓迎・経営モデル、事業モデル、新サービスの開発・導入経験
・組織力・競合力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
・取締役会、経営会議、委員会、役員会見等、重要会議の企画運営経験
・全社組織改革に取り組む企画・実行経験
・多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
・経営コンサルティング経験
・経営企画・事業開発（提携・M＆A等）業務の経験
・インターネットサービス業界の経験
・複数組織を跨ぐプロジェクトのマネジメント経験
・BPR経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都世田谷区
勤務時間は: 勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム：あり
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 1200万円＋SO
待遇・福利厚生は: 昇給あり※1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。
賞与あり※6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。
ストックオプション制度あり
退職金あり
保険：厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険など
福利厚生：カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
休日休暇は: 土日祝、夏季休暇、年末年始休暇

グループ全社生産性改善・企画戦略担当

経営企画