どんな仕事か: 確定拠出年金に係る下記いずれかの業務
(1)対外窓口及び社内相談窓口、法改正等の各種情報収集及び社内対応調整
(2)制度・事務関連の顧客・営業担当向けコンテンツの企画、推進、社内相談窓口

変更の範囲：当社業務全般
求められるスキルは: 必須期待要件・・・
(1)企業型確定拠出年金に関する法令・事務・システム等に関する幅広い業務知識があり、社内外の関係者との高いコミュニケーション能力が期待できる方。
(2)企業型確定拠出年金に関する法令・事務・システム等に関する深い業務知識・経験を持ち、制度設計、法令上のアドバイス、カスタマーサポート、事務運営等に係る相談窓口として即戦力で取り組める方。
業務経験・・・
(1)企業型確定拠出年金の運営管理機関において業務経験があれば尚良し。
(2)企業型確定拠出年金の運営管理機関において業務経験があること。
必要資格・・・FP２級以上またはDCプランナー２級以上
PCスキル・・エクセル・パワポ等で業務分析、プレゼン資料が作成できる程度。

英語：－
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務場所】
東京(丸の内)
【想定配属先】
資産形成推進部

変更の範囲：当社の全国の拠点（海外含む）
勤務時間は: 8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
500万円～1,400万円

■前職・経験を考慮の上、同社規定により決定いたします。
■昇給：年1回、■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修・資格補助制度あり

＜その他補足＞
社宅・独身寮制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（年20日、初年度最高12日）、弔休暇、上期・下期各1回5営業日連続休暇、産前産後休暇、育児休暇

受託財産/確定拠出年金（社内外窓口等企画）

金融事務・決済・計理・主計