- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
-
この求人では、 実務経験 『4年目~6年目相当』 のエンジニアを対象としています。
技術の範囲としてはフルスタックになっており、これまでにフルスタックの経験がなくても大丈夫で、 幅広く技術を学び力をつけていきたいという意気込みがあれば十分です。
配属グループ・ユニットは先に述べた通り、 ご本人様のこれまでのご経験や嗜好性、メンバーとの相性を考慮して決定されます。
入社前の面談 面接の時点で、 どのグループにマッチしそうかある程度判断することが多いです。
そのため、面談・面接では私たちからそれぞれのグループ・ユニットについてより詳しくお伝えするほか、これからどんな風に活躍をしていく姿を想像しているか、ご自身の思いをぜひ詳しく聞かせてください。
いずれのグループ・ユニットにおいても、まずは既存メンバーへのキャッチアップ、 具体的には採用している技術スタックの習得や旅行業のドメイン知識の獲得が必要になります。
始めは先輩からアサインされる調査業務をクリアする、小さな開発をしてみる、 一部の設計を考えてみるといったタスクをこなすところから取り組み始め、 同時にチームの仲間との人間関係を構築していきましょう。 - 求められるスキルは
-
必須 ・React.js、 Vue.js、 Laravel、 Springフレームワークなどのモダンなフレームワークを用いたウェブアプリケーション開発の実務経験が丸3年以上ある、エンジニア歴4~6年目相当の方を対
象とします。
・同社の業務ではインフラ (AWS) からアプリまでフルスタックでご経験いただけますが、入社時点では不慣れな領域があっても大丈夫です。
「新しい環境でも貪欲に学び、 技術力を高めてチームを引っ張っていきたい」あるいは「マネージャーとしての視点も身に着け、ピープルマネジメントにも取り組んでいきたい」のいずれかの積極的なマインドを持っていらっしゃる方を対象とします。
・ものごとを論理的に考えて社内外の関係者に丁寧に説明できるかどうか、面談 面接での会話を通じて確認いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:0~19:0
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険住宅手当 近隣家賃補助制度（職場3km圏内） 書籍購入制度 資格取得支援 勉強会支援 オフィス内フリードリンク 社員間の飲食交際費補助 社内サークル活動費補助 定年制あり60歳 再雇用制度あり
- 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 サバティカル休暇
NEW
掲載期間24/11/27～24/12/10
求人No.GKL-248721
