- なぜ募集しているのか
- ソニーグローバルソリューションズ株式会社（SGS）は、1988年にソニー株式会社の情報システム部門が分離独立する形で設立されました。以来、ソニーグループの業務プロセスと情報システム（IS）に対する深い知識と経験を活かし、先端のデジタルテクノロジーを駆使して、ソニーの多岐にわたるビジネスのデジタル変革を推進し、競争力強化に貢献してきました。
現在、私たちはさらなる成長と革新を目指し、新たな人材を募集しています。
SGSでは、「自分のキャリアは自分で築く」という考え方を大切にしており、社員一人ひとりが主体的にチャレンジし、キャリアを実現できる環境を提供しています。私たちのチームに加わることで、あなたのスキルと経験を最大限に活かし、ソニーグループ全体のデジタル変革を共に推進していくことができます。
私たちと一緒に、未来のデジタル社会を創造し、ソニーグループのさらなる発展に貢献してみませんか？
あなたのご応募を心よりお待ちしております。 - どんな仕事か
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下記の業務にあたっていただきます。グループ本社に出向いただき、同グループ/グローバル横断での社内版GenerativeAIの企画開発・活用推進のリードをいただきます。
・大規模言語モデル（LLM）をビジネスに適応させる際の問題点の洗い出しとオポチュニティの探索
・PoCの実行と知見やlessons＆learnedのグループ内部共有と各ビジネスセグメントへの活用促進
・グループ内利用に向けたガバナンススキームの整備
・AWS/MicrosoftなどのソリューションベンダーからのUpdateの継続的なキャッチアップとビジネス適用を見据えた早期検証
【担当いただきたいフェーズ】
・グループの各ビジネスセグメント（ゲーム・音楽・映画・製造・半導体・金融等）のIT担当と協業し、Generative AIのグループ横断での活用の企画戦略・POC・展開推進
・グループ内の技術者との会議を通じたグループナレッジの共有
※ご経験・ご意向に応じて、お任せする役割を決定します。
【案件／PJの事例】
・Generative AI活用による社員DX推進（IPAによる付帯業務自動化や、AI活用の促進など）
・グループ内でのGenerative AI活用に関するガイドラインを法務/セキュリティ/プライバシー/AI倫理の各部署と調整して実施
【組織・働き方】
・現在部全体で、5名ほど(30～50代)の少数精鋭の組織です。
・フレキシブルに勤務を行いやすく、自身のワークライフバランスに合わせて業務を遂行できる環境です。
・海外メンバーとの協業も多く、グローバルに活躍の場を広げたい方にも適した職場です。
【仕事の魅力】
・グループグローバル11万人が使用する生成AIの開発に携われます。
将来的にはビジネスへの展開も視野にいれており、最新で影響力の大きい仕事に携わることができます！
・多くのビジネスセグメントとの協業を通じ事業戦略の理解と各社との連携を担うスキルを蓄積でき、
IT/ISガバナンス企画を立案できるマネジメント等、キャリアの選択肢が広がります。
・CIO/CDOスタッフチームとして、重要会議にてグループ経営層向けに直にプレゼンテーションやコミュニケーションを行う機会も多く、
経営視点での視座を高めビジネスセグメントを超えたチャレンジの場を広げたい方にも適した職場です。 - 求められるスキルは
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必須 ・事業会社の業務改善やDXにおけるAIならびにデータ利活用推進のご経験をお持ちの方
・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP)上での設計・開発経験
・ビジネスで英語を使用した経験をお持ちの方
歓迎 ・AI/ML/LLMなどに関する高い興味関心や実装経験をお持ちの方
【求める人物像】
・新しいチャレンジや変化に臆せず、積極的に楽しんで仕事ができる人。
・主体的に考え、アクションに向けた企画・推進に自律的に取り組める人。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：入社後3ケ月 - どこで働くか
- 108-0075 東京都港区港南1-7-1
その他：国内・海外の事業所各地および労働者の自宅
※将来的に会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜予定年収＞
700万円～1,500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：325,000円～890,000円
その他固定手当/月：85,000円～100,000円
＜月給＞
410,000円～990,000円
◆想定ポジション：リーダー／上級担当者／スペシャリスト
※リーダー／上級担当者／スペシャリストは原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給します
※深夜手当、休日出勤手当は別途支給します
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
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【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【寮・社宅】寮・社宅なし、転勤社宅制度あり
【退職金】有（確定拠出型年金）
【その他制度】リモートワーク可、育児・介護両立支援制度（短時間勤務、休職制度等）、研修支援制度、社員食堂
【兼業・副業】可 ※社内規定に基づき承認が得られた場合
- 休日休暇は
- 休日：年間125日（土曜／日曜／祝日／年末年始6日）
休暇：入社月に応じて按分付与
最高付与日数24日
その他休暇：積立休暇/慶弔休暇/育児休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2～3回
Web適正検査
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掲載期間24/12/09～24/12/22
求人No.YOYYW-006
