なぜ募集しているのか: 当社はリモートワークを前提とした働き方を会社方針として打ち出しており、経理部門においても、これまで仕事の前提としてきたことを見直し、完全ペーパレス化・業務システムのクラウド化・会計監査のオンライン化等を推進しています。
これらの取り組みはまだ道半ばであり、私たちと一緒に目指したい新たな業務体制構築に取り組んでもらえる仲間を募集しています。過去の経理業務や前例に囚われずに、上場会社の新たな経理業務を共に作っていただける方のご応募をお待ちしております。
どんな仕事か: 当社の経理部が主管している単体決算（月次/四半期/年次）の実務を中心に進行管理を含めた業務マネジメントを担っていただき、プレイングマネージャーとしてご活躍頂くことを想定しています。
上記に加えて、中長期的視点で様々な業務改善や設計にも関与いただき、現状も行っている業務アウトソーシングの更なる最適化・内製化すべき業務のレベルアップなどの企画推進にも携わっていただきたいと考えています。

管理職として部長と共に経理部の組織運営に関与するだけでなく、社内のプロジェクト等に入り経理に限らずに案件全体を論点整理してまとめていくような取組みに関与いただくことも想定しています。
求められるスキルは: 必須・上場企業（またはそれに準じる企業）でのマネジメント経験者（３年以上）
・会計基準・税法等に関する一定以上の知識と経験
・会社が取り組む案件に対して経理分野のアドバイザーとして並走できること

歓迎・連結決算や開示業務について一定の知見を有していること

【求める人物像】
・未知の事象や変化をチャンスと捉えて当事者意識をもって積極的に様々な業務に取り組めるマインド
・目の前の業務状況を論理的に整理し、前に進めるためのアクションを具体化し関係者を巻き込んで進めていく力
・社内外との調整力・交渉力や円滑なコミュニケーション力
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: 9：30～18：30（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～1000万
月給：459,500円～653,500円

※上記予定年収には住宅補助・通勤手当・通信費（合算28,000円）、賞与、みなし残業手当（20時間分。超過分は別途支給）を含みます。
　また給与詳細はスキル、経験を考慮の上、規定により決定します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当
住宅補助費
次世代育成手当
祝い金
育休復職後時短勤務など
持株会
休日休暇は: ■年間休日　125日
有給休暇
バカンス休暇
記念日休暇
特別有給休暇
連続有給手当

【リモートワーク】東京・大阪／経理

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