なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】生産管理業務、製造DX推進担当者。
■取り扱い製品はフレキシブルプリント基板。個別設計を行うカスタム品。主力工場はタイにあり、国内で研修後にタイに赴任して業務を遂行する。それに関わる下記一連業務を行う。
■従前の生産管理業務を、先輩の指導を受けながら、多くの製品のうち一部を担当し、顧客要求の確認・調整、部材調達、在庫管理、生産スケジュール調整など、生産管理活動全般の実施・管理を行う。
■同時に自動化・IoT化が遅れている現場に対して、上司・先輩と協力しながら、関係部門（IT、設備、技術、製造）などと協力して製造DXを推進する。従前の組織では充分にはできていない新しいミッションです。

【期待する役割】
生産管理業務は、上司・先輩社員の指導の下、担当者として、ローカル社員と協力しながら、関係者と必要な連携を行い、業務を遂行すること。製造DX推進は、上司・先輩社員の協力を得ながら、関係部門を巻き込んでプロジェクトを遂行することです。

【募集背景】
現在の人員でDXに関する知見があるものがおらず、俗人化している業務をデジタル化できていないのが課題のため、ノウハウやDXに関して興味のある人材を募集したい

【組織構成】
■タイ工場：日本からタイ赴任者9名、現地人材4～50名
■20代１名、30代１名、40代3名、50代４名

【入社後】
■一旦第二事業部（東京）の所属となり必要な手続きを実施し、3か月程度秋田にある国内製造工場で実際の実務経験を積み、タイ工場に赴任していただきます。
■タイ赴任期間は、３年以上を想定。
■現地での住居は会社負担、赴任手当有、家族帯同有

【魅力】
グローバルなお客様に製品を供給する大規模工場の生産をコントロールする仕事です。ダイナミックでやりがいも大きい。海外工場で製造DXの導入に取り組むという革新的な仕事であり、将来のキャリア形成に向けた貴重な経験と能力が身に着けられます。

【キャリアパス】
将来的には、本人の希望と適正を考慮し、国内外の工場（秋田、ベトナム）や各部門（営業や調達）へのローテーション、管理職への登用の可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■DX/IoTへの関心
■製造業生産管理経験
■英語力（日常会話レベル）

【歓迎要件】
■海外工場経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/タイ】生産管理/DX推進※上場子会社/赴任前提
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/タイ】生産管理/DX推進※上場子会社/赴任前提

生産技術・製造技術・エンジニアリング（機械・自動車）