なぜ募集しているのか: 組織強化の増員
どんな仕事か: ごみ焼却プラントやエネルギープラントの試運転業務を中心にご担当して頂きます。完成したプラントを試運転し、品質を担保するポジションとなります。
同社は試運転する際に設計者と行いますので機械設計や電気計装設計の方と連携して試運転業務を進めて頂きます。

■業務について：
試運転業務はプラントの稼働に向けた納品前の最終プロセスの役割を担っています。実運転により発生する不具合を洗い出し、解消する非常に重要な業務です。
試運転の際にプラントの能力が発揮されていない場合は、原因を確認し能力が発揮できるように修正して頂きます。もちろん設計者もいる中で行いますので協力して業務を進めて頂きます。

■働き方について：
・試運転期間は出張になります（2週間～6ヶ月程度）。新設のごみ処理プラントで6カ月程度のものが最長になります。その他のメンテナンスのごみ処理プラントや新設のエネルギープラント、メンテナンスのエネルギープラントでは2週間~3か月程度の出張になります。※年間で9か月間程度の出張

■案件の規模感：
・新設のごみ処理プラントの案件で数十億~数百億円、メンテナンスのごみ処理プラントの案件で数千万~数億円、新設のエネルギープラントの案件で数億~数十億円、メンテナンスのエネルギープラントの案件で数百万~数千万。

■充実した福利厚生：
同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。
・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。
求められるスキルは: 必須・大型設備や産業機械等のメンテナンスや工事、設計、品質管理等のご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県尼崎市
給与はどのくらい貰えるか: 540～760万円
■モデル年収：
●30歳/役職なし/扶養家族2名/月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円
●35歳/役職なし/扶養家族2名/月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
休日休暇は: 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

【プラント試運転業務】国内納入実績No.1／東証プライム／離職率3%／手厚い出張手当／年間休日128

その他、技術系（建築・設備・土木・プラント）