なぜ募集しているのか: ●パソナグループが挑戦する地方創生
＜兵庫県・淡路島での取り組み＞
2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で"人材誘致"による独自の地域活性事業に取り組んでいます。
文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。
さらに、地域資源を活かした施設の開設や、様々なイベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。

【募集背景】
上記パソナグループの取り組みは今後も注力事業となっており、従業員数も増えております。
それに伴い、マネジメント・組織強化の必要性が高まっているため。
どんな仕事か: ★テーマパーク運営全般(アトラクション/物販/飲食セクション)の募集です★
【仕事内容】
ご経験やご希望に応じて下記、テーマパーク運営に関わるマネジメント業務をお任せいたします。
※アトラクションによって人数も異なりますが、アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名の環境で将来的にはマネジメントポジションを担っていただくことを想定しております。

・アトラクション運営：ニジゲンノモリ内には、ゴジラ,ドラゴンクエスト,NARUTO,クレヨンしんちゃんといった4つのエリアがございます。　それぞれのエリアにあるアトラクションの運営業務全般をご担当いただきます。
・物販/飲食マネージャー：上記各エリアの個性豊かなショップ/コラボレストランやキッチンカーのコンセプトに合わせたサービスの提供や店舗運営を行っていただきます。

【具体的には】
・ゲストの受付
・アトラクションの運営
・安全管理
・店舗スタッフのマネジメント・指導育成（アルバイト20～30人、常勤スタッフ3～5名）
・売上管理・コスト管理
・集客施策の立案・実行
・売り場づくりのマネジメント（ディスプレイ・陳列・補充など）
・シーズン商品・オリジナル商品などの選定・企画　
・顧客満足度向上のための取り組み
・サービスオペレーションの効率化

●キャリアパス
まずは、1つのアトラクション/店舗での接客・販売からスタート！
その後、複数アトラクション/店舗の運営・マネジメントをご担当いただきます。

●パークの雰囲気
「ドラゴンクエスト」「NARUTO」「ゴジラ」「クレヨンしんちゃん」といった、日本の人気アニメやゲームの世界観を再現したアトラクションが人気。
最近は海外のゲストも増え、賑わいを見せています。

●特徴
パソナグループの地方創生事業の一環として
パソナHR HUBは生まれました。
日々お客さまからいただくご意見や
メンバー同士の会話から改善を積み重ねているので
決まった接客の型がなく、
一人ひとりのお客さまに向き合うことができます。

休憩時間には、海を眺めてのんびり。
ふとしたときにリラックスできる環境なので、
社員からの「移住してよかった！」の声も多いです。
求められるスキルは: 必須・人財育成・マネジメント経験者（アルバイト含め20名以上のマネジメント経験をお持ちの方を想定）
・接客・サービス業界の経験５年以上

歓迎・テーマパークや遊園地などでのキャスト/スタッフ経験
・何かしらの販売経験
・飲食業界のご経験者
・広い視野やホスピタリティマインドをお持ちの方
・チームワークや一体感を大切にできる方
・様々なことに興味を持ち、チャレンジできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 兵庫県淡路市
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 550万円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■研修期間あり
■社割あり
■持株制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■企業内保育園あり
■島内循環　無料シャトルバス
■寮・社宅完備（家族帯同物件、単身物件）
休日休暇は: ■月に8～9日間のお休みあり
■年間休日123日
■慶弔休暇
■産児育児休暇制度あり
※休日数はカレンダー通りとなり、シフトによって休日が異なります
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考(WEB) 面接＋適性検査→2次選考(対面、淡路島オ内フィスにて実施)

【テーマパークマネージャー】内定実績あり／地方創生事業／年間休日123日／淡路島への移住サポート充実

店長・販売・店舗管理