なぜ募集しているのか: 当社はNTTデータグループ会社の中核企業であり、顧客ニーズに応じたシステム開発を数多く手がける企業です。
また、公共・金融・製造業分野のお客様を広く手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。
どんな仕事か: ---業務内容---
契約書の作成及びリスク審査、意思決定審査（取締役会資料・経営会議資料のリスク審査）、各種法務相談対応、知的財産権出願・管理業務、企画型案件の知的財産権侵害審査、社内啓発活動（法務研修）の実施、株主総会・取締役会運営等の業務のうち、適性に応じてアサイン予定です。

必要に応じて顧問弁護士、弁理士及び親会社やグループ会社法務部門と連携しながら、現在は4名の法務スタッフ（全てキャリア採用者）で業務にあたっています。既存スタッフの丁寧なサポートを受けながら、また、NTTデータグループで実施する研修や外部研修に参加することにより、未経験の方でも基礎的な知見があれば、高いレベルでの国内法務・国際法務の実務経験と知見・キャリアをイチから積んでいただくことが可能です。

【募集背景】
当社のビジネス拡大にあたっては、営業・開発といった最前線の強化が必要であることは言うまでもありませんが、それと同じくらい、いやそれ以上に最前線を力強く支えるスタッフ部門の強化が必要です。中でも、法務・知財部門の強化は欠かせません。豊富な専門知識を背景に、新たな知見の吸収に積極的で前向きな方、当社の屋台骨となり成長を牽引してくれる方をお待ちしています。

---配属先情報---
・4名の法務スタッフ（男性4名）
・平均年齢：33歳
求められるスキルは: 必須下記いずれか１つ以上に該当する方
・法律事務所又は弁理士事務所もしくは企業の法務・知財部門での実務経験がある
・法科大学院・ロースクール修了者（法務博士）
・ビジネス実務法務検定２級合格者又は大学法学部卒業程度の法務知識がある方で、企業法務・知財の知見習得に積極的で熱意のある方

歓迎・司法試験又は予備試験、短答式試験合格又はビジネス実務法務検定１級合格者
・IT企業の法務又は知財部門での実務経験
・株主総会・取締役会運営業務に関する実務経験・チャレンジ意欲を持ち、目標に向かって主体的に挑戦できる方
・社内や担当メンバーとコミュニケーションを取りながら進められる方
雇用形態は: 正社員　※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
どんなポジション・役割か: 人事総務部　法務G
どこで働くか: ・大阪府大阪市北区堂島
勤務時間は: 所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～700万　※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回 (2月）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円）
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円　※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金

・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
・企業年金制度、団体生命保険
・NTTデータ社員持株会、持株奨励金
・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、人間ドック
・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
・NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等
休日休暇は: ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他）等

※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
どんな選考プロセスか: 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定

大阪・法務リーダー／ITシステム開発業務の契約書作成・リスク審査・知財出願等／超大手SIerグループ

法務・コンプライアンス