なぜ募集しているのか: ■採用背景
メール配信サービスの老舗であったブレインメールをＭＡによって取得。その後ブラストメールにサービス名変更し、現在はメール配信業界において契約者数No.1となるサービスを提供しています。
今後のターゲット層の拡大とさらなるサービス強化のため、新たに配信サービスの再設計・開発を推進中ですが、開発マネージャを採用によって、組織的に品質向上、開発スピードの向上の取組が推進されることを期待しています。

■ポジションの魅力
・自分たちのプロダクトを持ち、それを育てることができる。
・製品の方向性や実装優先度など製品企画にも中心メンバーとして携われる。
・チーム同意の上で、自分たちで業務手法を選択していくことができる。
どんな仕事か: 19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる／従業員2,561名／取引社数15,000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
■仕事内容
メール配信基盤開発5名のチームのマネージャーとして、開発チームをまとめ、業務推進していただきます。
開発するプロダクト
blastmail

・開発チームのマネジメント業務
　- 5名のチームのマネジメント、チームの方針決定
　- 開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談
　- 開発生産性、品質向上のためのPDCAサイクルの推進
　- リリースに関わる関係者との業務調整、交渉
　- 仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー
　- コードレビューによる品質の確保
- 技術的側面から製品企画へ貢献
　- トラブルシューティングや製品に関する判断の実施
・メンバーの育成
　- 育成カリキュラムの作成/改訂
　- チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）

■課題
・市場のニーズ/シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる。
・人材の育成により、より強い組織へ成長していく

■配属組織
配属：ラクスに入社して頂き、ラクスライトクラウドに出向となります。
※給与形態や福利厚生等は全てラクスと同じ内容となります。
開発チーム
└Front&ServerSide： -メンバー4名
└配信基盤： -メンバー5名 ※今回こちらの募集※
(2020年11月1日時点)

■開発環境
▼開発
利用言語：Java、Go
ミドルウェア：Apache、Tomcat
フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot
データベース：PostgreSQL/MongoDB
開発環境：ノートPC・ワイドディスプレイ2台支給（Windows or Mac選択可能）
IDE：IntelliJ、Eclipse
コードレビュー：Pull Request ベース（GitLabのMergeRequest使用）でのコードレビュー
手法：アジャイル、ウォーターフォール
▼管理
バージョン管理システム：GitLab
チケット管理システム：Redmine
CI,テスト：Jenkins、Selenium
その他ツール：docker、AWS
求められるスキルは: 必須【応募要件】
・Webアプリケーション開発プロジェクトのマネージャー経験 2年以上
・複数言語でのWebアプリケーション開発経験（設計、プログラミング）5年以上
・Apache、Tomcat、RDB（PostgreSQL,MySQL等）等の設定の知識
・Linux（シェルプログラミング、リソース周りの知識（CPU、メモリ、IOなど）

歓迎＜歓迎する経験＞
・JenkinsなどのCIプロセス構築経験
・AnsibleやChefなどの構成管理ツールの経験
・Selenium等による自動テストの経験
・docker等コンテナサービスの利用経験
・クラウドアーキテクチャの利用経験（AWS、Azureなど）
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: Webアプリケーション開発マネージャー（東京）
どこで働くか: 東京都新宿
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 1050万円 - 1149万円

※12分割の年棒制となります。
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更は無し

【手当】
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝日）
・有給休暇…積極的な取得推奨(消化率85％以上)！
　入社時に15日間付与（入社時期による）
　→翌年16日付与し、5年後には20日付与。以降毎年20日付与。
・年末年始休暇：12/30-01/03までの5日間付与
　※上記と別途、2日間計画有給実施
・夏季休暇：7-10月の間で、特別休暇2日間付与

・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・シックリーブ制度（本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与）
・子の看護休暇※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間）
どんな選考プロセスか: 面接回数2回程度

メール配信アプリ開発Mgr／～1100万／Saas系上場企業自社クラウド製品／黒字経営で積極投資

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）