どんな仕事か: データ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。中期経営計画でも掲げているように、技術社員の採用を強化し、さらなる成長を目論んでいます。データサイエンティストやエンジニア、コンサルタントの採用を一緒に取り組んでいただける方を探しています。主に新卒採用担当者として採用業務をお任せします。また、社員研修サポートをお願いする場合があります。【業務内容】・新卒採用戦略の企画・実行　　　・求人広告の作成・掲載　　・説明会　　・イベントの企画・運営・応募者対応・選考プロセスの推進　　　　　　・内定者フォローアップ（リクルーター）・データ管理・分析・その他、所属グループ内の業務サポート　　　　　　※労務管理や一般的な人事業務は含みません。【働き方】　同社はワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しんでいる社員が多い会社です。　　　　　　定時には退社できるよう会社をあげて取り組んでいます。　　　　　　採用業務は応募者対応でイレギュラーな勤務が発生する場合もありますが、自分で管理しながら働ける自由さがあります。　　　　　　また、35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、　　　　　　公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。有給取得率は7割程度です。
求められるスキルは: 必須必須（MUST） ※IT業界経験や専門知識はなくても大丈夫です◎ ・採用業務経験（特に新卒採用の経験がある方優遇）・新卒採用に何かしらで携わったご経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【魅力】　　　　・20代から50代まで幅広い人員がおり、　　　　　　　　　若手のみのベンチャー企業でもなく落ち着いた雰囲気・環境。　　　　　　　　・働きやすい環境（残業は少なめ、有給取りやすい、週4日リモート）　　　　　　　　・マーケティング業務からM&A・採用まで手が足りていない状況なので、　　　　　　　　　手を上げれば幅広い経験が得られる　　　　　　　　・組織や営業方法等構築されていないことが多いため、　　　　　　　　　ゼロから組織を作れる経験を得られる【求める人物像】・ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただける方　　　　　　　　・自ら考え、自ら動ける人　　　　　　　　・人に興味があり、採用業務に意欲的に取り組める方　　　　　　　　・向学心をお持ちの方　　　　　　　　・目標達成に向けて粘り強く、チームで協力しながら取り組める方

歓迎以下があれば尚可・IT業界について基本的な知識や興味を有する方・採用マーケティングやブランディングに関する経験・採用広報や大学訪問などの実務経験・キャリアアドバイザー経験・応募者に寄り添い、内定まで並走してきた経験【組織構成】コンサルティング本部人財強化チーム(採用と育成に特化した部門）【内訳】グループ4名 ※グループ長、マネージャー1人、メンバー1人、派遣スタッフ1人コンサルティング本部は120名の技術社員が配属する部門で、その中に我々のグループが在籍しており、技術リーダーおよびマネージャーと共に採用を企画し推進します。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 新宿区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~599万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接（部門MGR）／適性検査　→　二次面接　→　最終面接（社長、役員）　→　内定※選考フローは変更する可能性がございます。※2次面接は省略するケースがございます。

新卒採用担当者【AI・データ専門領域／リモートワークメイン／フレックスあり／働きやすい環境】

人事（採用・教育など）