- どんな仕事か
- ◆お任せする役割・新卒採用における採用計画・採用戦略、戦術の策定とその実行・母集団形成施策 - 採用イベント - 媒体活用・インターンシップや選考会の全体設計 - 運営・内定承諾率向上に向けたアクション・新卒研修の企画・実行・業務改善/オペレーション改善◆同ポジションの魅力・経営層や事業責任者も採用にコミットする環境のため、経営層との距離が近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲が非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です・現状はスモールチームのため、組織づくりに携わっていただくことができます
- 求められるスキルは
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必須 ・新卒採用に携わったご経験 【求める人物像】 ・delyのVision / Mission / Valueに対して共感いただける方 ・抽象的なテーマを考えること好きな方 ・物事を自責で捉え、解決に向けてコミットできる方 ・周りを巻き込み推進していくことが得意な方歓迎 ・IT、 インターネットサービス領域のスタートアップ、 メガベンチャーでのご経験 ・中途採用に関するご経験 ・人材紹介会社やRPO領域のご経験 ・人事 / 採用業務以外のビジネス経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 港区
- 勤務時間は
- 8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~799万円
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定※選考フローは状況により変更になる場合がございます。
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掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.CDS-561255