どんな仕事か: 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。　　　　　　　人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。　　　　　　　まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、　　　　　　　HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。【業務詳細】１．採用業務：　　　　　・採用手法の検討、企画/戦略の立案。　　　　　　　　　　　　・ポジション毎の課題を抽出し、課題に対しての打ち手の検討、実施　　　　　　　　　　　　・求人票管理（求人ヒアリング、求人票作成、求人票登録）　　　　　　　　　　　　・紹介会社との打ち合わせ　　　　　　　　　　　　・求人部署との打ち合わせ　　　　　　　　　　　　・ATSの運用、日程調整業務、面接対応２．育成業務：　　　　　・毎月行われる部長役員との定例への出席、議事録の作成　　　　　　　　　　　　・勉強会、入社受入れ研修、等の育成コンテンツの運用、改善業務３．その他HRBP業務全般
求められるスキルは: 必須 (1)「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方 ■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上　上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある (2)人材紹介経験者下記いずれかの経験3年以上 ■キャリアアドバイザーの経験 ■営業（企業担当）経験

歓迎 ■歓迎スキル面接官経験、社員面談経験人材育成、組織開発に関わる業務を経験した事がある育成業務経験人事以外の現場経験がある ■求める人物像・丁寧で正確な仕事が出来、相手の立場によらず円滑なコミュニケーションが取れる方・1つの領域のみではなく、人事全般の業務に取り組める方・自ら考え、行動に結びつけられる方・コミュニケーション力、折衝力や交渉力、論理的思考をもち積極的に業務に取り組める方・課題に対し、愚直に、粘り強く取り組んで解決に結びつけられる方・ゆくゆくはリーダーになって頂く事を想定しているため　20代後半～30代前半の方とさせて頂ければと思います。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 品川区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~949万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考→第1次面接→筆記試験（SPI）役員面接　※上記プロセスは変更の場合がございます。

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人事（採用・教育など）