どんな仕事か: 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。◎具体的には（例）・採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行）・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。
求められるスキルは: 必須 ■下記のいずれかを満たす方・事業会社での人事職で採用やその他企画領域の業務経験がある方・新規事業、経営企画、事業企画など企画系職種で組織課題解決に興味のある方・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方・HRサービス提供会社出身の方【求める人物像】・「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」というミッションに共感いただける方・裁量を持って柔軟な発想で業務に取り組める方・成長意欲を持ち、積極的にインプットを行える方

歓迎・社会人経験3年以上の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~999万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: ・面接（2回）→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半～3週間程度※オンライン面接を実施しております※オフィス見学可能です・1次：HRコンサルタント面接・カジュアル面談（選考の間に現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施しております）・2次：役員面接

【HR/企画・推進】人事部門オープンポジション

人事（採用・教育など）

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