どんな仕事か: 過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド(食・宿泊)×HR×IT／新規事業も多数創出！労務・総務経験者”優遇”採用実施中！〔事業概要〕『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。Foods Labo：https://foods-labo.com/Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/〔業務内容〕当社の総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。〔具体的な業務内容〕まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。・労務業務全般（給料計算、勤怠管理、保険手続き）・契約書管理（契約書確認、弁護士連携）・コンプライアンス管理（反社チェック等）・メンバーマネジメント・その他付帯業務当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定や情報システム関連の業務もお任せしていきたいと考えております。〔採用の背景〕当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。今回のポジションは将来的に総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。〔上長メッセージ〕「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。〔キャリアパス〕総務・労務・法務・システム部門を統括する立場として幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。
求められるスキルは: 必須・給与計算業務または総務業務2年以上・マルチタスク（総務、労務など）経験【研修制度】独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押ししています。また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。また、入社後のメンタルヘルスケアとして、メンターを1名専任しお悩み相談などを対応しています。【評価】四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。やればやった分だけ自分に返ってくる人事評価制度を適用しています。

歓迎 ◆同社パーパス◆ 〔日本の価値を上げる〕労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。大手企業から個人店まで、あらゆる食・宿泊産業の人材課題を私たちのサービスで解決し業界の活性化に貢献します。世界中の人の日本の「食・宿泊」に対するニーズを満たすことで、日本経済の活性化にも繋がり、世界における日本の価値を上げていきたいと考えています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~649万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次選考（取締役）→2次選考（総務部長）→最終選考（社長）→内定※上記選考プロセスは変更になる可能性がございます。

【東京】総務（マネージャー候補） インバウンド（食・宿泊）×HR×ITで事業展開する急上昇ベンチャー

総務

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