どんな仕事か: ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。【業務内容例】　・採用計画の立案　　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行　　- 採用予算管理　・採用業務　　　　　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ　　　　　　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携　　　　　　　　　　　- ミドル～ハイレイヤー層の採用に向けたリクルーター業務　・採用企画業務　　　- 採用ブランディング戦略の立案と実行【本ポジションの魅力】・非常に高い採用ニーズに応えるための採用スキル向上にチャレンジできる。・Hiring Manegerである役員クラスの社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。・採用以外の人事領域にチャレンジできるキャリアパスがある。
求められるスキルは: 必須下記いずれかにおいて目安2年以上経験のある方・事業会社での採用実務経験（新卒採用、中途採用問わず）・IT/Web業界での経験 ※英語を活用した実務経験がない方も募集対象ですが、　ご入社後にエージェントや候補者と英語でのコミュニケーションが発生する可能性も　ございますので、英語については抵抗がないことが条件となります。

歓迎・エンジニア、デザイナーなどプロダクト系職種の採用経験・人事分野における企画・推進経験・事業企画、営業企画、マーケティングなど　数字をもとに論理的に課題発見から　解決までをリードしてきた経験・人材業界での経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:30~18:30/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~799万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考　→1次面接（アカデミー事業推進室セールスグループマネージャー（オンライン））→2次面接（執行役員/アカデミー事業推進室室長（対面））→内定※場合によっては取締役との面談追加の可能性あり

【採用リーダー候補）】年間200人以上を採用の急成長企業

人事（採用・教育など）