どんな仕事か: ワンストップサービス（ヘッドハンティング・人材紹介）で全サービス担当をしていただきます。【業務詳細】：※どちらも1名のコンサルタントが企業・候補者（求職者）の双方を担当する「一気通貫型」でコンサルティング業務を行っていきます。＜人材紹介事業領域＞ファンドの投資先の求人が中心です。対象となる求職者は、1000万台がメインゾーンです。業界業種問わずベンチャー企業のCXO、次世代幹部候補等企業の中核をなす方の転職支援をしていただきます。＜ヘッドハンティング事業領域＞メーカー、サービス、ITなど幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象となる求職者は、800万台がメインゾーンです。【評価制度】　：(1)年間目標への達成率　(2)個人の部として期待する目標への達成率（面談数や提案率）　(3)等級に応じて期待される指標【キャリア】　：同ポジションの中でのキャリアアップだけでなく、他ポジションへのチェンジも可能です。【教育】　　　：オンボーディング研修、無期限OJT。先輩社員がしっかりお教えしますので安心して就業いただけます。
求められるスキルは: 必須 ■業界問わず営業経験者且つその営業経験において実績を出している方 ※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること ――――――――――――――――――――――――――― 【ヘッドハンティング事業】領域：メーカー・サービス・IT業界など幅広く様々な業界のクライアントを担当していただきます。　　　経営層から専門職・技術職を中心とするミドルクラスのヘッドハンティングです。対象：決定者平均年齢・30～40代前半がコアターゲット　　　決定者平均年収：800万台がメインゾーン【人材紹介事業】領域：ファンドの投資先の求人が中心です。対象：決定者平均年収：1000万台がメインゾーン

歓迎【業界経験者積極採用】・人材業界（人材紹介・派遣）での営業経験・技術者派遣、紹介等の営業経験・求人広告、研修会社等HR業界経験 ――――――――――――――――――――――――――― 【働きやすい社風】・社員の声を反映し、等級制度の導入を行いました。・社員の働きやすさを考え2年前にフレックス制を導入しました。・フリーアドレス制・カラフルなオフィスで活気のある雰囲気です・週２リモート勤務可（入社2か月目以降）・離職率5％・産休育休復職率100％
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 400万円~849万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類　→　1次（組織開発本部長）→適性テスト→２次（コンサル部門部長）→最終（社長）→内定※1次・2次面接はオンラインも可能です　※上記選考フローは変更する場合がございます。

採用コンサルタント【経営層・ハイクラス層支援／ヘッドハンティング事業／フレックス／リモート有／】

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