- どんな仕事か
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。・採用戦略の企画・立案・母集団構築(求人メディア、DR、CRM、エージェント、リファーラルなど手法不問)・エージェントとのリレーション強化・精度向上・ダイレクトリクルーティング活用促進・リファーラル活用促進・社内の求人調整と採用協業調整・候補者のオファー面談等のクロージング【体制】私たちが管掌している組織は、国内外約1000名の部隊です。この国内中途採用を担当するのが、社員8名、パートナー2名で構成される事業推進本部の中途採用グループです。2024年度は96名程度の採用を計画しており、施策の質量ともに課題となっております。
- 求められるスキルは
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必須 1.中途採用業務のご経験 ・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験 ※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、 リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、 採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験 ・SIおよびIT業界、コンサル業界の知見 2.その他スキル ・パワーポイントによる資料の作成が可能な方 ・エクセルを利用できる方(基礎的な集計、VLOOKUP程度の関数) 3.人物面 ・現場とのコミュニケーションが好きな方 ・明るいインターフェースを持った方 ・チームワークを尊重する方歓迎 ・ダイレクトリクルーティングの経験 (リファーラル、アルムナイ、ダイレクトソーシング、 イベントなど) ・エンジニアとしてのご経験をお持ちの方 ・ロジカルシンキングが可能な方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 江東区豊洲3-2-20
- 勤務時間は
- 9:00~18:00/※8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円~849万円
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日/
- どんな選考プロセスか
- 1次面接 → Web適性(ご自宅)→ 最終面接 → 内定※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます
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掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.CDS-562905