どんな仕事か: 入社頂いたら、まずは以下の内容をお任せします。　・社内の情報セキュリティ教育コンテンツの更新　・情報セキュリティインシデントの一次対応　・セキュリティ関係システム・ツールの導入と運用　・SIEMの導入と運用　・社内からの問い合わせ対応　・問い合わせ対応を契機とした規程類の整備やルール作成勿論、得意領域やスキルにより業務の調整は行えますので、キャッチアップ頂けた後はご経験を活かしながら業務を遂行頂きたいと考えております。※募集背景：弊社は現在、グループ会社であるエイシスが運営するDLsiteを主軸の事業としつつ、電子書籍、Vtuber等様々なコンテンツを展開し、二次元コンテンツの会社として順調に成長をしております。それに伴い採用を強化しており、多くの方に日々ご入社頂けており、現在では600名を超える規模へと成長しております。そんな中で、セキュリティにおいて推進や改善したい事が多く出てきているのですが、現状の体制だとなかなかそこに対して着手できておりません。具体的には、情報システムが日常業務に追われ、改善が見込めていない　└継ぎ足し環境で複雑化してしまい、工数が足りない　└セキュリティにおける専門知識を持ち、牽引できるメンバーの不足　└上記影響で過去の課題が山積したままになっているこれらの課題により、現在IT環境の代謝が行いにくい状態が生まれてしまっております。そこで、まずはセキュリティに関する専門知識を持ち、チームやプロジェクトを牽引頂ける方を採用したいと考えております。
求められるスキルは: 必須 - 情報セキュリティマネジメント試験に合格する程度の知識 - セキュリティマネジメント業務経験3年程度 - iDaaSの管理運用経験（EntraID,Okta等） - SaaS運用管理経験（Google Workspace,Slack等） - MDM運用経験（Intune,Jamf) ■チームが目指したい方向性以下のような状態を現在目標として掲げております。・社内情報システムチーム（あるいはセキュリティチーム）で完結し課題を解決できる状態・適切な投資とITサイクルを回し、標準（それ以上）的な環境の提供ができる・チームを分け、専門性を高める特に、現状は情報システムチームという形でセキュリティ周りからヘルプデスクまで 1つのチームとして運営されており、それゆえに専門的な部分の推進にリソースが回し切れていない部分があります。ジョイン頂きセキュリティを推進して頂く中で、ゆくゆくは役割ごとにチームを分け、より専門性を発揮して頂ける体制にしていきたいと考えております。

歓迎 - SMSやPマークの対応の経験がある方 - 情報セキュリティに関わる社内規程/ルールの策定と運用、および啓蒙活動 - プログラミング経験 - SOCの構築運用経験 - チームマネジメントの経験 ■求める人物像・問い合わせ対応をきっかけに問題提起～改善まで取り組める方　∟ アウトプットとしてDesign Docを残すことを望みます・社内からの問い合わせに対して柔軟性をもって対応できる方　∟ ルールの押し付けではなく相手の立場を尊重した受け答えを望みます・課題に対して主体性をもって取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区
勤務時間は: 10:00~18:00/※7時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円~749万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　2次面接　→　最終面接　→　内定

セキュリティエンジニア／GEOグループエンタメ企業／リモート可

その他、技術系（IT・Web・通信系）