どんな仕事か: トランスフォーメーション推進本部では、次期中期(2025‐2027)において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。＜当該領域における取り組みテーマ＞・グループ全体の次世代ネットワーク構想(ゼロトラストアーキテクチャ実現)今後も拡大が見込まれるDX市場で当社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。【具体的業務内容】デジタルワークプレイスDX推進リーダー　社員の新しいデジタルワークプレイス(デジタル業務環境)の企画からから定着化までを一貫してリード。　この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。(マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理)【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。
求められるスキルは: 必須 ■ 10年以上のITインフラ系SE経験 ■ PM経験があり、メンバーを指導できる人 ■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験

歓迎 ■ クラウドサービスの社内システム基盤としての利用に関する知識・業務経験 ■ RADIUS、LDAP、EntraIDなどの認証基盤に関する知識 ■ ネットワークシステムに関する企画・構想経験＜マインド＞ ■ 社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる ■ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる ■ 変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~17:20/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~999万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: 書類選考→現場面接（現場の部課長１～２回）→人事面接（事業部長、人事部長）＋　適性検査→内定※選考回数は増減致します。部門によっては2次面接が省略されることがあります。

社内SE（ITインフラ系NWマネージャー、もしくはマネージャー候補）

社内SE・システム管理