どんな仕事か: ◆CEO室長とともに、経営企画機能の強化に向け、各種施策の企画・推進をリードいただきます◆予算策定・モニタリング、インオーガニック施策（M＆Aやアライアンス）の企画・推進、経営会議運営などにも携わっていただく機会もあり、経営陣に近い領域で幅広く様々なことにチャレンジしていただけます【主な業務】　　経営戦略／予算立案、予実管理、KPI管理、各種分析、インオーガニック施策（M&Aやアライアンス）の企画・推進　　　　　　　　中期経営計画のプロアクティブな進捗管理、経営会議の運営等【やりがい】　　グローバル×成長企業×上場企業というユニークな環境で、CEOや経営陣の課題に対応しつつ、　　　　　　　　自ら問題提起をし、新しい仕組みづくりから携わることが出来ます。　　　　　　　　スタートアップらしい柔軟な組織・文化の中、裁量を持って業務に取り組んでいただけます。【キャリアパス】メンバーまたはスペシャリストとしての配属を予定しています。　　　　　　　　スペシャリスト採用の場合も、ご経験やご志向により管理職としての活躍の可能性もございます。【働く環境】　　CEO（端羽）とのミーティングが原則、週１回はあります。月の残業時間は平均25時間程度です。　　　　　　　　英語でのコミュニケーションが必要となることもありますが、メールやSlack等が中心となる想定です。
求められるスキルは: 必須 ――【必須条件】――――― ・事業会社で経営企画部門に所属し、　中期経営計画や予算策定、予実管理の実務経験3年以上・またはコンサルティングファームや金融機関での　経営計画策定支援等の実務経験3年以上 ――【求める人物像】――――― ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方・知的好奇心が高い方（多種多様な業界・ビジネス・職種への興味）・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方・前のめりに挑戦できる方

歓迎 ――【歓迎応募資格】――――― ・会計、ファイナンス、契約交渉に関する知識・実務経験・スタートアップ、IT企業における経営企画業務、　またはこれらの会社に対するアドバイザー経験・ビジネスレベルの英語スキル ――【働く環境】――――― ・リモートワーク可（月の50%）・副業OK（全従業員利用可）・時短制度（一部従業員利用可）・服装自由（全従業員利用可）・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 目黒区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~1399万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
休日休暇は: 土曜日,日曜日／
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接(2-3回程度)→内定※選考フローは変更になる可能性がございます。※選考過程でリファレンスチェックを行っております。リファレンスチェックと面談を総合的に判断の上、オファーの可否を判断させていただきます。

【CEO室／経営企画】グローバル×成長企業×上場企業/月の50%リモート勤務可/年休127日/副業可

経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド