どんな仕事か: 「くふうイエタテカウンター」の店舗開発をお任せします。主に、直近は近畿・東海・北関東・北信越エリアにおける商業施設への出店拡大を目指しています。リーダーのもと、「くふうイエタテカウンター」の店舗開発ノウハウを学んだ後、近畿・東海エリアを中心に担当いただく予定です。【業務詳細】物件情報収集／立地・物件調査／ディベロッパーとの出店交渉　　　　　　施工業者との調整、工期/日程/施工費管理／出店後の契約管理　など【やりがい・魅力】・まさに出店を加速させ始めたタイミングのため、ご自身の成果が、サービスの成長やエリア拡大に直結します。・経営陣との直接的なコミュニケーションも多いです。・現在お住まいの場所をベースにしながら、地方・地元貢献になる事業に携わることができます。・店舗開発戦略を考える上流企画から、施策の実行と改善までを、裁量を持って手掛けていただけます。＜店舗開発チーム構成＞部長1名リーダークラス1名（ユニクロ、クロックス、グラニフなど店舗開発歴20年以上）事務サポート1名（ルミネでのリーシング経験あり）
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験をお持ちの方・法人営業経験3年以上・店舗開発経験3年以上・リーシング経験3年以上『くふうイエタテカウンター』注文住宅やリフォーム・リノベーションを検討している方が、希望に合ったベストパートナーを見つけるための、無料相談＆住宅会社紹介サービスです。 2024年5月現在、静岡県内に5店舗、愛知県内に3店舗、山梨県内に1店舗を展開しており、うち3店舗は2024年3-4月に新規オープンしました。また、2024年秋の栃木県、群馬県内での初出店をはじめ、年内に少なくともあと4店舗のオープンを予定しております。来年以降もさらなる出店を予定しており、2028年までには100店舗を目指しています。

歓迎・施工管理の知識をお持ちの方【求める人物像】・フットワークが軽く、全国の物件に対して　タイムリーに調査・交渉できる方・体外的なコミュニケーションにおいて、　交渉力と信頼関係構築の両面が発揮できる方・型にとらわれず、ビジネス上の　重要性を踏まえて柔軟にやり方を調整できる方・打たれ強く継続力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~699万円
休日休暇は: 該当なし／
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒　1次面接　⇒　最終面接　⇒内定※選考プロセスは変更になる場合があります

店舗開発（くふうイエタテカウンター）

事業企画