どんな仕事か: 【業務内容】　■アジャイルやDevOpsの研修　　　　　　　：初めてアジャイル開発を導入する顧客とチームを組む場合、開発をスタートする前にアジャイル開発やDevOpsの基本的な知識や考え方を　　　　　　　　身につけることが効果的です。顧客の状態に合った様々な研修やワークショップのデザインやファシリテーターを実施します。　　　　　　　■アジャイルコーチング　　　　　　　：アジャイル開発を実践するチームがセルフマネジメントができるようになり、より生産的なチームに変化していくための支援を行います。　　　　　　　　アジャイルチームの活動を観察し、チームの状況にフィットしたティーチングやコーチングを行います。　　　　　　　■アジャイルチーム以外の組織向けの支援　　　　　　　：アジャイルチームに対するアジャイル開発に関する支援以外に、顧客の組織や会社全体へ研修の設計や会議の進め方の研修なども行います。　　　　　　　　アジャイルチームを取り巻く環境がチームに与える影響も大きいため、組織全体に対する支援も実施します。　　　　　　　■社内向けの改善活動　　　　　　　：新しくJoinしたメンバーや、開発を行っていない部門向けにアジャイル開発の研修などの支援を行います。　　　　　　　　エンジニア合宿やOpen Space Technologyなどのイベントを実施する際に、イベントの企画やファシリテーターを実施します。　　　　　　　■社外向けのブログや登壇　　　　　　　：主にアジャイル開発に関するイベントへの参加、イベントでの登壇、ブログの執筆を行います。自身の成長、コミュニティへの貢献、　　　　　　　　ネットワークの構築、広報活動など、さまざまな目的があります。【働き方】　　・全国フルリモート・フルフレックス・副業可能・服装自由・時短可能・原則夜勤なし　平均残業10ｈ
求められるスキルは: 必須【必須条件】・アジャイル開発を2年以上実践していること（開発者、Scrum Master、Product Owner…役割は問いません）・以下(1)-(3)を読了している　(1)Team Geek　(2)ジョイ・インク役職も部署もない全員主役のマネジメント　(3)SCRUMMASTER THE BOOK 【読んでいると歓迎される本】・XP白本、More Effective Agile、リーン開発の本質、といったアジャイル関連の書籍・LeanとDevOpsの科学、The DevOps ハンドブック、といったDevOps関連の書籍・Fearless Change、だから僕たちは組織を変えていける、といった組織改善の書籍・システム・インスパイアード・リーダーシップ、アジャイルコーチング、　コーチングバイブル、といったコーチングの書籍・Team Topologiesといった組織設計の書籍・「パターン、Wiki、XP ~時を超えた創造の原則」、The Nature of Order、といったアレグザンダーの書籍

歓迎【歓迎】・Certified Scrum Master/Advanced Certified Scrum Master の資格を取得していること・アジャイル開発の研修やワークショップの講師経験があること・自動テスト、CI/CDといった自動化や改善活動をリードした経験があること・アジャイルのイベントやコミュニティに参加していること・社内外のチームに対してアジャイル開発を推進していける情熱を持っていること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千代田区神田佐久間町3-6
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円~1049万円
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／
どんな選考プロセスか: ■選考フロー書類選考　→　リーダー・マネジャー面接　→　部長・役員面接　→　役員・社長面接　※オンライン面接／カジュアル面談可能

＜全国フルリモート＞スクラムマスター・アジャイルコーチ【フルフレ/時短・副業/プライム】

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