どんな仕事か: 同社の新規事業を推進し、急成長しているグループ会社で、横断的な人事施策の企画・実行を行うだけでなく、事業部門と密に連携し、経営戦略として人事課題の解決に取り組んで頂く「一人目の人事」を募集。
具体的には、以下の内容が想定されます。
・人事制度、勤務制度、報酬管理等の企画・立案・実行
・採用戦略の立案・実行（新卒・中途・業務委託）
・人材育成の制度設計
・社内制度の企画・運用
・人事制度の見直し
・その他経営課題の抽出、施策の立案、実行

代表や役員などの経営レイヤー、事業部長のパートナーとして採用計画の立案や人事制度の設計・運用などについて企画・戦略の立案・実行までお任せします。

・株式会社セグメントについて
同社は、2019年に東証一部に上場したRPAホールディングス内で様々な新規事業を推進する事業会社です。
既存のあらゆる産業をRPAやAIといったテクノロジーで再定義する「デジタルトランスフォーメーション事業」を推進しており、
中でもWeb広告プラットフォーム事業「PRESCO」は、従来のオンライン広告代理店事業における様々な業務を自動化し、現在業界No.1の生産性・成長率を誇ります。
そして、3年以内に売上シェア業界No.1まで成長することを目指しています。
求められるスキルは: 必須＜必要業務経験：以下いずれかのご経験をお持ちの方＞
・人事としてのご経験をお持ちの方（1年以上）
・人材会社やコンサルティング会社での人事コンサルティングのご経験をお持ちの方（1年以上）

歓迎・事業会社でのHRBP経験
・0から人事戦略を組み立て実行した経験（人材採用戦略、組織戦略、人事企画戦略など）
・中途採用実務経験、またはそれに準じる経験
・人事領域の実務経験(3年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: 育児手当（小学校就学未満の子ども1人につき月3万円）、結婚・出産祝い金制度、書籍代支給制度、部活動活動補助制度、慶弔見舞金制度、産休制度（復帰後の時短勤務制度）、育休制度、介護休業制度、健康診断制度　他
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産休制度（復帰後の時短勤務制度）、育休制度　他
どんな選考プロセスか: 面接2~3回

【ビジネスパートナー人事(HRBP)】急成長中の東証上場グループ会社にて一人目の人事を募集

人事制度・企画