- どんな仕事か
-
【事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援!】経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。・所属事業部における各種人事業務の運用
・採用・育成計画の立案及び実行
・事業部総務、事業戦略推進
・リスク管理、労働時間管理及び指導
・チームマネジメント - 求められるスキルは
-
必須 ・事業会社において人事関係の企画・運営経験(労務・企画等業務内容問わず)が3年以上ある方(大手企業経験者優遇)
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方歓迎 ・部下のマネジメント経験がある方
【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間:5か月 - どこで働くか
- 東京都千代田区
JR各線、丸ノ内線「東京駅」 直結 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収 7,000,000 円 - 11,000,000円
※ご経験・スキルによりご相談 - 待遇・福利厚生は
-
・通勤手当
・賞与(6月、12月)
・四半期表彰制度(昇給・昇格の機会が年4回)
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度(住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇(生理休暇)
・産休育休制度
・出産祝い金制度(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円)
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会 - 休日休暇は
- ■年間休日110日(完全週休二日制・土日)
■計画有給休暇5日
■特別休暇3日
で実質年間休日118日 - どんな選考プロセスか
- ※詳細は面談にてご説明いたします.
NEW
掲載期間24/11/28~24/12/11
求人No.TYMC-202404-29688