どんな仕事か: 【詳細】
５名程度のチームで販売店にて活動し、約半年～1年かけて販売店スタッフとともに、会社経営に寄与するオペレーション改善に取り組みます。
　-入社１～3年目：勉強会や現場での実践を通じて、ジャストインタイム、物と情報の流れ図など、生産方式の基礎を習得。また改善活動を進める上で大切な人間関係づくりも学んでいただきます。
　-入社３～５年目以降：テーマリーダーやチームリーダーとして、工程スルーでの現状把握、販売店トップ層との改善の方向性などを摺合せ、メンバーの育成などをご担当頂きます。
（年次は目安です。経験と実力に応じて担当して頂きます。）
求められるスキルは: 必須＜MUST＞
・毎週、出張（3~4日/週）が可能な方　（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
・勤務地・出張先：東京、埼玉、福岡等の全国の販売店へ出張・常駐
　　※半年～１年程度で勤務地・出張先が変更
・改善活動（先方の現場オペレーションを変える）にあたって、相手の立場に立った行動ができ、先方から共感してもらえるような人間力をお持ちの方

歓迎 <WANT>
・変化に対して柔軟な方
・業界問わずオペレーション改善経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県（名古屋市）
勤務時間は: 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間）
※部署により異なります
※部署によりフレックスタイム制あり
給与はどのくらい貰えるか: 5,900,000円～9,000,000円
待遇・福利厚生は: 諸手当：超過勤務手当、通勤補助など
昇給・賞与：昇給年1回、賞与年468回
施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など
制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など
保険：雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険
休日休暇は: 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日
※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
どんな選考プロセスか: STEP01｜応募
STEP02｜書類選考
STEP03｜1次面接+適性検査
STEP04｜最終面接
STEP05｜最終面接合否連絡
STEP472｜内定

販売店のオペレーション改善

営業企画