なぜ募集しているのか: 今まさに急拡大している「生成ＡＩ」市場。

その市場を牽引し、企業や組織の「チームの生産性」を高めるきっかけを創り出す、
生成AI組織活用プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」の
BtoBセールス職を募集します。

・これから、確実に伸びる市場で挑戦したい
・新規事業立上げメンバーとして、成果を上げたい
・組織の在り方や生産性向上に寄与する、新たなＩＴサービスに関わりたい

そんな方をお待ちしています。
どんな仕事か: 【具体的な仕事内容】
１）新規顧客開拓：
・セミナーやイベント、ウェブマーケティングを利用したリード生成活動を通じて、新規顧客との接点を増やす
・顧客との面談を通じ、生成AI活用を通じたDXや人材育成、組織の生産性向上の課題解決を担う
・販路、売り上げの拡大を通じ、第一線で事業拡大の中心を担う

２）顧客ニーズの把握と提案活動：
・顧客のビジネス課題を深く理解し、FCEプロンプトゲートの事業が、いかに解決できるか提案
・デモンストレーションやプレゼンテーションを通じて製品の魅力と価値を伝え、顧客に最適なソリューションを提案
・また、希望する顧客には代理店としてのパートナーシップを提案

３）関係構築とフォローアップ：
・顧客企業様の支援を通じ、長期的なパートナーシップを構築
・継続的なサポートから、新たなニーズに対する追加提案を実施　等

【所属するチーム】
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。

【この仕事の特長】
・新規事業の立ち上げに直接関与することができる：
　事業の初期段階から関わることで、大きな裁量を持って業務に取り組むことが可能です。
・高度な技術＝生成AIを活用する「プロンプト技術」力を身につける機会：
　生成AIの最先端を走る製品を扱うことで、技術力及び市場理解を深めることができます。
・高い成長可能性：
　新規事業としての成長ポテンシャルが高く、事業成功に伴うキャリアアップの機会があります。

◆所属部署について
全社一丸となって取り組む新規事業チーム「シナジー室」への配属となります。
リーダーシップを持つメンバーと各々の専門性を活かしながら協力し合い、
この新たな事業を立ち上げる、初期メンバーとして参加いただきたいと考えています。
また、全社をあげて本事業には取り組んでいるため、
他事業部のメンバーとも関わる機会が多くあります。

◆変更の可能性
・業務内容
業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はない。
求められるスキルは: 必須 ◆必須条件：
・業種問わず　営業経験（1年以上）
・最低限のITリテラシーを備えている方
・新規事業立ち上げ等、新たなことへのチャレンジ意欲が高い方

歓迎 ◆歓迎条件：
・BtoB、法人向け営業経験
・Saasサービス、あるいは組織開発等の営業経験
・新規事業リード、あるいはかかわった経験

◆（人柄・価値観）
・自ら考え発信しながら働ける方
・組織内のコミュニケーションを意識して働ける方
・日々変化する環境を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（試用期間中、期間後も給与に変わりはありません）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル10階）

■変更の可能性
・勤務地
現在、東京・大阪・福岡に拠点があるが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談の上、決定していく。

入社後３か月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 初年度の想定年収　450万円～750万円（月給+賞与）
月給　30万円～50万円（固定）
月給の内訳
・基本給　221,965円～369,942円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～130,058円
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年１回（１２月）
待遇・福利厚生は: 【手当】
・交通費　全額支給
・子ども教育手当あり（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月

【研修制度】
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

【その他】
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
休日休暇は: 完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事または現場社員）→二次面接（事業責任者）→最終面接（株式会社FCE代表）
選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有

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