なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【プライム上場、大手自動車メーカー・グローバル事業展開も積極的】■電気自動車『i-MiEV（アイミーブ）』で、世界初の電気自動車の量産化実現!　■電動化技術分野でリーディングカンパニー!　■電気自動…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【部署の役割】
・ブランド強化に向けたデザイン戦略の立案、実行業務
・調査・検証作業を通じた商品、デザイン企画立案業務
・先行、量産車デザイン開発のプロジェクトマネージメント業務
・先行、量産車のデザイン、内外装カラー＆マテリアルデザイン、インターフェースデザイン開発業務
・ブランドを訴求するグラフィックデザイン業務
・デザイン開発におけるスケッチ/3Dデータからのサーフェースモデリング業務
・デザイン開発におけるデータの玉成業務

【入社後の担当領域】
カラーデザイナー
・先行、量産車の内外装カラー＆マテリアルデザイン開発業務

【使用ツール】
Photoshop,Aliasなどのデザイン開発ツール

【採用目的・背景＞】
重点領域強化とリーダー層の採用
同社中期経営計画でのデザイン開発を遂行するために必要な人員を採用する。

【カラーデザイナー】
アライアンスおよび国内外の協力会社と連携したデザイン開発をリーダーもしくは将来リーダー候補として遂行する人材を強化する。

【本部概要】
デザイン本部では、同社方針に基いた先行・量産開発におけるスタイリング開発及びデザイン戦略に関する業務を国内の岡崎・東京、ドイツのフランクフルトの3拠点で連携して行っています。

【風土】
カーデザインに関連するさまざまな職種の方が専門性を活かして、他部門とも連携してモノづくりを実施しています。

【求める人物像】
ブランドやデザインに基づくDNAを”三菱らしさ”として、過去のヘリテージ、それに加えて「新しい三菱」を作る挑戦、進化を目指しています。
そういう我々の考える”三菱らしさ”、デザインフィロソフィに共感を持っていただける方、チャレンジ精神を持って“新しい三菱を作っていこうよ”という方を広く募集しています。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■カラー（CMF）デザインに関連した実務経験を有すること。
■プロジェクト推進のリーダーもしくはマネジメント/マネジメントサポート経験を有すること。
■デザインツールを用いたビジュアル表現・提案スキルを有すること
■英語でのコミュニケーションが取れる事
※以下管理職採用の場合必須
■マネジメント経験（係長クラスでも可）
■TOEICスコア500点以上
【歓迎要件】
■自動車業界でのカラー（CMF）デザイン実務経験を有する事
■英語スキル：TOEIC700点以上

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【課長】カラーデザイナー
どこで働くか: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地【岡崎製作所】
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 850万円～1250万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）、育児休業・育児勤務及び子の看護休業制度、介護休業及び介護勤務制度、ボランティア休業など
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【課長】カラーデザイナー

商品企画・開発