どんな仕事か: 《コンストラクションマネジメント職》※新規立ち上げ部署の管理職候補

信和グループの中でデベロッパーの役割を担う信和不動産。
不動産開発や家主業（不動産賃貸業）を行っており、開発部では土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当しております。
その中で、ホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。
今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。

【具体的には】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント等
求められるスキルは: 必須 ■ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）
　もしくは
　改修工事の設計会社での経験
■コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
■上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる

歓迎 ■土地取引に関する融資業務経験
■不動産売買の経験者、パイプがある方
■専門的な設計会社とのパイプがある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社
大阪市中央区南船場1-18-11 SRビル長堀14F
※ほとんどないですが、将来的に東京支店・名古屋支店勤務となる可能性もございます。
勤務時間は: 8:30～17:30
■休憩：60分
■残業：有
給与はどのくらい貰えるか: 《年棒制》

＜諸手当＞
■交通費支給：50,000円まで/月
■家族手当
■役職手当
■時間外労働手当（対象者のみ）
■昇給：年1回(1月)
■賞与：年2回(6・12月)
■特別賞与（会社業績により支給）

＜報奨金＞
・年間MVP(100万円)
・年間優秀社員賞(30万円)
・月間MVP(10万円)
・月間社長特別賞(5万円)　など
待遇・福利厚生は: ■退職金制度（定年：68歳）
■確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
■資格取得促進制度
（学費助成金、受験料返還、報奨金）
■結婚祝い金：10万円
■出産祝い金：一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円
■所得補償保険
（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
■健康診断（本人・配偶者）
■人間ドック（本人・配偶者）
■インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
■誕生日プレゼント（本人・配偶者）
■社員旅行
■グランドハイメディック倶楽部会員（高度な医療相談が可能）
■ホテルプラザ神戸優待利用
■天然温泉ひなたの湯無料利用
■甲子園年間シート
■全国エクシブホテルの特別価格利用
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（原則12月30日～1月4日）
■慶弔休暇
■創立記念日休暇(3/27)
■有給休暇
■出産・育児休暇
■誕生日休暇（本人・配偶者ともに）
■アニバーサリー休暇（結婚記念日など）
■ファミリー休暇

【大阪市中央区南船場】信和建設株式会社／CM・建築施工管理

施工管理（建築）