なぜ募集しているのか: 新型車/マイナーチェンジ車開発に対応するため、人員を増強する
どんな仕事か: ＜部署の役割＞
車種プロジェクトの開発推進業務
・商品コンセプトを技術構想に具体化(最新法規情報の収取、開発目標性能等)
・車種開発計画立案（装備仕様、開発日程、開発費、投資、コスト、等）
・設計、試験等実行部門による車種開発を統括管理（予算管理含む）
・三菱開発ゲートシステム(MMDS)に基づいた開発プロセスの推進

＜入社後の担当領域＞
・車種プロジェクト開発における予算管理業務
　（開発全部署にまたがる予算計画立案/実行の統括管理）
・経理/費用処理関係業務とりまとめ
求められるスキルは: 必須 ■共通要件
・経理、もしくは費用/予算管理業務経験者
・Excel、Word、PowerPointの操作と作成能力
・大学、学卒以上
■以下係長級での採用の場合必須
・多くの部署と直接コミュニケーションを取り、業務を推進する力

歓迎 ■共通要件
・自動車メーカー、自動車部品メーカでの勤務経験、もしくは自動車開発に
　関する知識を有する
■以下係長級での採用の場合の場合の歓迎要件
・業務について幅広く情報を吸収する意欲と計画をやり遂げる情熱をもつ人
・英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 500点以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～900万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: ・休日面接(第2,4土曜日)対象
・筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
　■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査⇒面接（部門/人事面接員）⇒内定

車種プロジェクト開発予算管理担当

経理