なぜ募集しているのか: ダイバシティー/多様化推進並びに持続的成長可能な組織構築の為の人員補強
どんな仕事か: ＜部署の役割：商品事業管理部＞
1. 製品ライフサイクルを通した収益性(コスト・利益計画)の立案、評価
2. 新商品のコスト目標設定、及び低減活動とその評価
3. 製品・コンポーネントのコスト及び採算コントロールのプロセス改善

＜担当業務＞
商品プロジェクト(新型車・既存車種の開発計画)について、以下の業務を担当頂きます。
1. 利益計画策定/評価
　・台数、売価、専用投資、変動費など、利益計画策定に必要な情報・費用の取り纏め
2. 収益性評価
　・キャッシュフロー/損益計算書の策定とその評価
3. コスト目標設定/評価
　・目標利益確保に向けた、目標コスト設定/調整及びその達成状況の評価
求められるスキルは: 必須・エクセル等の表計算ソフトを駆使して数値計算/評価する業務経験を有する方
　(数字に強い方)

歓迎＜歓迎要件＞
・製造業(特に自動車業界)における以下のいずれかの経験（1年以上）
・商品の収益性計画立案、評価、管理
・商品の原価企画

＜志向性（求める人物タイプ）＞
・多岐に渡る部門とコミュニケーションを図りながら業務を進めるため、協調性があり、前向きに業務に取り組むことが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
岡崎：8:00～17:00 (所定労働時間：8時間00分)　※フレックス
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収430万円～650万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒1次面接（部門部長(MG)/人事）⇒2次面接（部門本部長/人事）
⇒内定

新型車の収益性取り纏め、評価

事業企画