なぜ募集しているのか: 体制強化の為の人員補強
どんな仕事か: ＜部署の役割：プログラムダイレクター室＞
・新型車/モデルチャンジにおけるプロジェクト推進及び方針決定
・プログラムマネージメント(企画～事業化～開発～生産～販売)のマイルストーン管理
・主要マイルストーン毎での事業計画報告
・担当プロジェクトの収益最大化に向けての関係部門との折衝及び取りまとめ

＜入社後の担当領域＞
・新型車/モデルチャンジ開発に係るプロジェクトの推進役(チームリーダ)のサポート
・経営層への事業提案及び報告資料作成
・各マイルストーンの進捗管理及び情報収集
・関連部門との折衝に向けての事前準備及び会議調整
求められるスキルは: 必須 ■製造業での実務経験5年以上
・設計、生産、購買など、モノづくりに関わる領域が望ましい(原価管理、営業部門も可)
■問題分析能力
・各部署から情報を収集し、課題を明確にする力。
■コミュニケーション能力
・関係部署との連携が多い為、コミュニケーション能力が高い方。
■英語を用いた業務経験
・メール作成、資料作成、会議での発表など、TOEIC：500点以上。
(但し将来的に600点以上を目指す方）

歓迎＜歓迎要件＞
・自動車の基礎知識、製造業の仕組みなどを理解していること
・財務分析スキル

＜求める人物像＞
・ものづくりをベースとした、企画、ビジネスに興味がある方
・現状に対する課題意識を持ち、その課題に関連部門と連携して解決提案できる方
・将来は商品プロジェクトをリードしたいと考えている方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間8時間
標準労働時間帯:岡崎 8:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～950万円
待遇・福利厚生は: ・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備（社内規定による）
・介護休業及び介護勤務制度
・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・試用期間6ヶ月
・受動喫煙防止：受動喫煙対策あり　屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度
どんな選考プロセスか: 筆記試験：WEB適性検査　　面接回数：1回
■選考フロー：書類選考⇒WEB適性検査
⇒最終面接（部門部長/人事）
⇒内定
※場合によっては面接を複数回実施させていただく可能性もございます。

商品戦略_車種軸の事業管理（SUV車種）

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